Oft bedarf es mehr als eine Stellenanzeige, um in stark umworbenen Berufsfeldern Arbeitnehmer für das eigene Unternehmen zu gewinnen. jobcluster® vereint in den » HR-Websites die Arbeitsfelder Personalmarketing, Online-Stellenbörse, Employer Branding, Webdesign und Werbung.

Während auf der Unternehmenshomepage Produkte und Leistungen im Vordergrund stehen, behandelt eine » HR-Website vorrangig Informationen über die Karrieremöglichkeiten Ihres Unternehmens. Potentielle Bewerber erfahren Interessantes über Ihre Firmenphilosophie, die benötigten Qualifikationen und ihr zukünftiges Umfeld.

Auf diese Art präsentieren Sie sich Ihren Bewerbern persönlich und transparent und motivieren sie zum Erstkontakt oder zur (Online-)Bewerbung.

Eine HR-Website bietet die nachhaltige Basis für Ihre Arbeitgebermarke

Ein flexibles Content Management System bietet Ihnen eine losgelöste Plattform zur Präsentation Ihres Unternehmens, die konform zu Ihrem Corporate Design gestaltet wird. Ihre » HR-Website wird besonders auf die Bedürfnisse Ihrer potentiellen Arbeitnehmer ausgerichtet. Damit prägen Sie neben Ihren Produkten und Leistungen vor allem Ihre Arbeitgebermarke und adressieren potentielle Bewerber auf direktem Weg.

Eine HR-Website von jobcluster® bietet dabei mindestens folgende Instrumente:

	Ein Content Management System zum Erstellen eigener Inhalte
	Einen jobFrame zur Präsentation aller offenen Stellen und Karrieremöglichkeiten innerhalb des jobcluster®-Netzwerks
	Einen formularbasierten Online-Bewerbungsprozess
	Ein Download-Modul für das Herunterladen von z.B. Unternehmensinformationen  und Bewerbungsunterlagen
	Ein Online-CV-Modul mit Upload-Möglichkeit für eigene Unterlagen
	Statistik-Werkzeuge zur Auswertung des Surfverhaltens potentieller Bewerber

Employer Branding mit Konzept

Um den Bewerbungsprozess durchgängig und nachhaltig zu strukturieren, unterstützen Sie unsere Mitarbeiter im Auf- und Ausbauen Ihrer Arbeitgebermarke. Dazu entwickeln wir ein Kommunikationskonzept, auf dessen Basis die Inhalte Ihrer » HR-Website kreiert werden.

Dabei werden die Aspekte der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und des Suchmaschinenmarketings (SEM) berücksichtigt. Aktuelle Web 2.0-Plattformen wie Facebook, YouTUBE und Twitter können gezielt in Ihr Employer Branding-Gerüst mit einbezogen werden.

Die jobcluster® Marketingmitarbeiter konzipieren in enger Zusammenarbeit mit Ihnen Kernaussagen und Werbebotschaften für die Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke, die Sie über die » HR-Website hinaus auch in weiteren HR-Kanälen (wie z.B. Stellenanzeigen für Print und Online) verwenden können. Mit dem durchgängigen Kommunikationskonzept realisieren wir eine treffende Ansprache an Ihre bestehenden Mitarbeiter und potentiellen Arbeitnehmer.

Dadurch präzisieren Sie Ihre Bewerberprofile, was zu einer hohen Bewerberqualität und damit zu einer hohen Matching-Quote führt.

jobcluster® bietet Ihnen alle Bausteine, die Sie zur Erstellung einer » HR-Website benötigen.

Haben Sie Interesse? Gerne beraten wir Sie vorab kostenlos telefonisch oder per Email. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!