Aufzeichnung der
Bewerber Journey neu gedacht
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Ältere Arbeitnehmer gewinnen und halten
Schon seit einigen Jahren ist der Fachkräftemangel in aller Munde und bringt vielen Organisationen anspruchsvolle Herausforderungen. Ganz vorne dabei: Mitarbeiter finden und langfristig binden. Während sich Recruiter häufig auf junge Arbeitnehmer fokussieren, wird eine wertvolle Zielgruppe oft ...
YouTube Shorts für Ihr Recruiting
Kurzvideos gehören derzeit zu den wirksamsten Formaten in den sozialen Medien. Eine der Plattformen, die sich hierfür besonders eignet, ist YouTube Shorts. Für die Personalgewinnung Ihrer Organisation ergibt sich dadurch die Möglichkeit, mit kurzen Videoclips potenzielle Bewerber ...
Karriereseiten Checkliste
Sichern Sie sich unsere Karriereseiten-Checkliste! Sie fragen sich, warum Sie gerade in Ihre Best-Practice-Karriereseite investieren sollten? Ihre Karriereseite ist der zentrale Anlaufpunkt für potenzielle Bewerber. Hier gewinnen Interessenten einen ersten Eindruck von Ihnen als Arbeitgeber und erhalten ...
HZaborowski – mit HR & CSR die Welt retten – Podcast – Episode 195
In seiner aktuellen Podcast-Folge spricht der HR-Experte Henrik Zaborowski mit unserem Geschäftsführer Alexander Baumann über die Ergebnisse der Jobcluster Recruiting Trends 2025 Umfrage. Im Fokus: Welche Lösungen helfen, den Fach- und Arbeitskräftemangel langfristig zu bewältigen? Der deutsche Arbeitsmarkt steht ...
Kennzahlen im Social Media Recruiting: Der Schlüssel zum messbaren Erfolg
Die meisten Organisationen investieren bereits in Social Media Recruiting. Aber nur wenige messen systematisch den Erfolg ihrer Bemühungen. Laut Jobcluster Recruiting Trends 2025 Umfrage planen sogar 68 Prozent der Befragten Personaler in den nächsten 2 Jahren mehr ...
Recruiting oder Talent Acquisition: Wo liegt der Unterschied?
Sie verwenden die Begriffe Recruiting und Talent Acquisition synonym? Dies ist nicht ganz richtig. Der strategische Unterschied zwischen beiden Ansätzen entscheidet maßgeblich über Ihren langfristigen Erfolg in der Personalgewinnung. Viele Organisationen scheitern bereits an der Grundfrage: Was ...
