2025-208-JBH E-Learning-Koordinator: in (m/w/d) in dem Innovationsmanagement

Unternehmensbeschreibung:

Seit 46 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Die Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Weitere Infos finden sich unter: https://www.jugendbildung-hamburg.de

Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

bis zu 1 x 0,5 Stelle (mit bis zu 19,25 Wochenstunden) als E-Learning-Koordinator: in (m/w/d) in dem Innovationsmanagement in Wiesendamm 22

Stellenkennung: 2025-208-JBH

Beginn: Ab sofort

Diese Stelle ist zunächst bis zu dem 30.10.2026 befristet zu besetzen. Eine Entfristung ist angestrebt.

Ihre Aufgaben werden sein:

• Verwaltung von Inhalten, Benutzerkonten und Zugriffsrechten im Lernmanagementsystem.
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Nutzung der Lernplattform sowie Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit dem Moodle-System.
• Erstellung, Aktualisierung und Anpassung von Kursmaterialien und Modulen in enger Zusammenarbeit mit den Lehrenden.
• Verwaltung und Administration des Lernmanagementsystems, einschließlich Aktualisierung, Anpassung und Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität.
• Überprüfung und Evaluierung der Systemnutzung, um Verbesserungen vorzunehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team, um technische Anforderungen und Integrationen zu planen und umzusetzen.
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern.

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie möglichst mit:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medienpädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Kommunikations- und Medienwissenschaften, oder einer ähnlichen Disziplin.
• Erste Erfahrung in der Verwaltung und Koordination von E-Learning oder Schulungsmaßnahmen von Vorteil.
• Affinität zu digitalen Medien und IT-Systemen sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Funktionen und Anwendungen verständlich zu vermitteln.
• Hohe Serviceorientierung und die Bereitschaft, die Bedürfnisse der Nutzer zu verstehen und zu erfüllen.

Wir bieten Ihnen:

• wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• wir beteiligen uns an den Kosten Ihres HVV-Deutschlandtickets,
• wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote,
• wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser,
• wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien,
• wir unterstützen Ihre Gesundheit mit EGYM Wellpass und JobRad,
• in Absprache erlauben wir gerne die Mitnahme eines Hundes.

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter: innen.

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung:
„2025-208-JBH“, Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Wunsches zum Gehalt senden Sie bitte an bewerbung@sbb-gruppe.de