Du verdienst mehr: ab 3.511 € (Vollzeit) als Erzieher (m/w/d) für den Kleinkindbereich (U3)

Ort: Kita Farbklecks, 10365 Berlin-Lichtenberg
Stellenart: Vollzeit / Teilzeit
Gehalt: ab 3.511 € (Vollzeit) plus zugesicherte tarifliche Gehaltserhöhung in 2025

Für unsere Kita Farbklecks suchen wir eine*n Erzieher (m/w/d) für den Kleinkindbereich (U3) in Voll- oder Teilzeit mit Herz und Verstand, die Lust haben kreativ zu werden und unser Konzept "Kita als weltoffenes Dorf" auch in unserem Nestbereich zu leben. Werde Teil unseres bunten Teams und bereichere mit Deinen "Farben" unseren Alltag!

Über uns:
Die SozDia Stiftung Berlin setzt sich seit über 30 Jahren für ein gerechtes und soziales Miteinander in unserer Stadt ein. In unserer Kita Farbklecks schaffen wir einen bunten Ort des Lernens und der Geborgenheit, wo Kinder in einer liebevollen und inspirierenden Umgebung aufwachsen können. Mehr über unsere Kitas erfährst Du hier: https://youtu.be/r0V1Qa6iSa4

*Deine Aufgaben als Erzieherin:**

• pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team
• Mitgestaltung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts "Kita als weltoffenes Dorf"

Dein Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Leidenschaft und Engagement für die Arbeit mit Kindern
• Kreativität, Teamgeist und Einfühlungsvermögen
• Interesse an einer innovativen und inklusiven Pädagogik
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten  *Dir als Erzieherin:**

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Kita
• ein motiviertes und herzliches Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR-DWBO: ab 3.511 € (Vollzeit) zzgl. Jahressonderzahlungen und Altersvorsorge
• zugesicherte tarifliche Gehaltserhöhung in 2025
• regelmäßige Teamevents und Supervisionen
• ein Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung