Erzieher (m/w/d) 32 Std Krippenbereich Kita St. Martin

Wir suchen Sie als Erzieher (m/w/d) mit 32 Std für eine Halbtags-Krippengruppe in unserer Kita St. Martin.

Kommen Sie ins idyllische Kummerfeld, in unsere tolle Kita direkt an der Kirche und werden Sie Teil unseres Teams in welches Sie sich mit Ideenreichtum, Tatkraft und einem großen Herz für Kinder und Eltern einbringen können.

Wir begleiten bei uns ca. 80 Kinder in ihrem Bildungsalltag mit drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen, welche durch verschiedene übergreifende Rituale und Projekte stets eng miteinander vernetzt sind. Wir füllen wir unsere Konzeption mit Leben und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Dabei sind uns Musik und Bewegung ebenso wichtig wie Partizipation und Selbstwirksamkeit von klein auf.

Sie sind genau die richtige Person um unser Miteinander zu bereichern? Dann bewerben Sie sich einfach direkt oder melden Sie sich sehr gerne bei unserer Kita Leitung Frau Moch unter Tel: 04101-74688.

Ihre Aufgaben

Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung!
Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.

Ihr Profil

Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit
Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken
Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen
Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit

Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir bieten

Attraktive Bezahlung

Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt)
Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung

Gesundheitsförderung

Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
Mobilität – JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad & Zuschuss zum Deutschlandticket.
Gesundheitsvorsorge – Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge.
Unterstützung & Achtsamkeit – Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge.

Fort-Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
Pädagogen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion.
Supervisionsmöglichkeiten – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse

Work-Life Balance

Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zwei zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich
Sonderurlaub – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Sonderurlaub in besonderen Fällen
Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch

Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@kitawerk-hhsh.de. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus.