HR Partner (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser HR Team im Großraum Halle/Leipzig.

HR Partner (m/w/d)

Kennziffer: R2000335

Arbeitsaufgaben:

Der HR Partner versteht sich als Berater für Führungskräfte, mit dem Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Geschäftsergebnisse der Betreuungsbereiche zu verbessern. Er ist Teil des HR Teams Mitteldeutschland berichtet an den Human Resources Director Deutschland.

 

  • Entwicklung von lokalen Lösungen mit dem Management Team zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gestaltung und Umsetzung von Massnahmen zum demographischen Wandel, Nachfolgeplanung, Wissensmanagement und Talent Management
  • Beratung und Umsetzung von Organisationsänderungen, Begleitung von Change Management Prozessen
  • Zusammenarbeit mit und Coaching von Führungskräften
  • Sicherstellung aller arbeitsrechtlich erforderlichen Maßnahmen am Standort sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von Tarifabschlüssen oder –anpassungen und Betriebsvereinbarungen
  • gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten. Sicherstellung effizienter operativer HR Prozesse und Zielsetzung unter Berücksichtigung lokaler Gesetzgebung in Zusammenarbeit mit dem HR Solution Center in den Niederlanden

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
  • relevante Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
  • Selbständiges kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Vermittlungsfertigkeiten, Problem- und Konfliktbewältigungsfähigkeit und Präsentationsgeschick
  • Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrungen mit HR-relevanten Tools (bspw. Workday) und Arbeitsprozessen
  • Kenntnisse im Tarifrecht der Chemischen Industrie sind von Vorteil
  • Souveräner Umgang mit allen MS Office Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

Dow bietet:

  • Ein solides Gesamtvergütungsprogramm, einschließlich: wettbewerbsfähige Grundvergütung, variable Vergütung auf Basis von Eigen-, Team- und Unternehmensleistung, sowie umfassende Zusatzleistungen
  • Weiterbildungsangebote in einem vielfältigen, integrativen und lohnenden Arbeitsumfeld
  • Berufserfahrungen, die sich über verschiedene Dow Geschäftsbereiche und -Funktionen erstrecken können, mit der Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten und dabei mit Kollegen aus der ganzen Welt zu interagieren 
  • Möglichkeiten, die Ihre Vorstellungskraft anregen und Leidenschaft weckt, anderen zu helfen 

 

 

 

Über Dow

Dow (NYSE: DOW) verbindet breitangelegte Technologiekompetenz, integrierte Produktionsanlagen, fokussierte Forschung und Entwicklung sowie globale Reichweite und setzt damit auf profitables Wachstum, um das innovativste, kundenorientierteste, inklusivste und nachhaltigste Material-Science-Unternehmen zu werden. Das Portfolio von Dow setzt sich aus den Segmenten Performance Materials, Industrial Intermediates und Plastics zusammen und bietet Kunden in wachstumsstarken Branchen wie Verpackung, Infrastruktur und Konsumgütern ein breites Spektrum an differenzierten, wissenschaftsbasierten Produkten und Lösungen. Dow betreibt 113 Produktionsstätten in 31 Ländern und beschäftigt rund 37.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Das Unternehmen erzielte 2018 einen Umsatz von rund 50 Milliarden US-Dollar (pro forma). Verweise auf „Dow“ oder „das Unternehmen“ meinen Dow Inc. und die Tochtergesellschaften von Dow Inc. Für weitere Informationen besuchen Sie www.dow.com oder folgen Sie uns unter @DowNewsroom auf Twitter.

Dow Olefinverbund GmbH
Straße B 13
06258 Schkopau
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Kennziffer:
R2000335

Einsatzort(e):
Großraum Halle & Leipzig

Position:
Führungskraft

Beschäftigungsbeginn:
ab sofort

Vertragsform:
unbefristet

Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Diplom / Magister / Master / Staatsexamen

Arbeitszeit:
Vollzeit

Benefits: