HR Specialist Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
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HR Specialist Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Als HR Specialist Recruiting / Employer Branding verantworten Sie sowohl die konzeptionelle Planung und Steuerung als auch die Umsetzung unserer Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten zur Gewinnung ebenso wie zur Bindung qualifizierter Talente für unsere stetig wachsende Organisation.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der rekrutierenden Fach­bereiche bei der Suche, Auswahl und Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Steuerung der Stellenausschreibungen und des Bewerbermanagements über SAP Success Factors, inklusive der dazu­ge­hörigen Korrespondenz
  • Qualifizierung und Management externer Recruiting-Dienstleister (z.B. Posting­agenturen, Headhunter, Arbeit­nehmer­über­lassungs­agenturen)
  • Identifikation von geeigneten Recruiting­kanälen
  • Konzeption und Durchführung von Personalmarketing Maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung neuer Talente, durch z.B. Recruiting-Events, Advertising, Active Sourcing, Social Media, Kooperationen mit Netzwerkpartnern
  • Unterstützung im Personal-Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und den suchenden Fachbereichen
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung im Recruiting
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Programme zur Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften (z.B. Ausbildung, DH, Trainee, Praktikanten)
  • Steuerung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität durch die konzep­tionel­le Erstellung und Umsetzung interner Employer Branding Maßnahmen (z.B. Firmen­events, Gesundheits­management, Benefits) zur weiteren Bindung unsere Mitarbeiter
  • Begleitung der Umsetzung unter­nehmens­weiter HR-Initiativen/-Projekte zur Umsetzung zukunftsorientierter Personalprozesse

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine personal­wirtschaft­liche Hoch­schul­ausbildung oder ver­gleich­bare Erfahrungen
  • Sie greifen auf substantielle Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding zurück (idealerweise ca. 2-3 Jahre)
  • Sie möchten Ihre Erfahrungen eigen­ver­ant­wortlich im größeren Mittelstand einbringen
  • Sie haben gute Anwenderkenntnisse in elektronischen Bewerbermanagement-Systemen (idealerweise SAP Success Factors) sowie in MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Sie haben Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Strukturen und die Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren
  • Sie sind kommunikativ und kundenorientiert
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus

Wir bieten:

  • Wir bieten Ihnen ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team innerhalb eines erfolgreichen, mittelständischen Pharmaunternehmens.
  • Auf Sie warten spannende Projekte, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen und Ihre Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen.
  • Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie ein umfassendes Angebot an Zusatz­leistungen, das bspw. eine betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, ein Job Ticket sowie vielfältige Weiterbildungsangebote, beinhaltet.

Kontakt:

Wir freuen uns auf Sie!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und die Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerbungsportal.

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WÖRWAG Pharma GmbH & Co.KG
Calwer Str. 7
71034 Böblingen
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Einsatzort:
Böblingen

Position:
Fachkraft

Beschäftigungsbeginn:
ab sofort

Vertragsform:
unbefristet

Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Abgeschlossenes Studium

Arbeitszeit:
Vollzeit

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