Personalreferent (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):

• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalabteilung, wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Zielvereinbarungen, Lohnerhöhungen oder die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, etc.
• Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie pflegen Mitarbeiterlisten und führen Statistiken, bearbeiten und pflegen die Zeitwirtschaft inkl. Standardauswertungen.
• Sie sind zuständig für die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Zu guter Letzt führen Sie die Korrespondenz mit Kooperationspartner, Behörden und Krankenkassen.

Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d):

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich und / oder eine Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder eine ähnliche Qualifikation.
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sammeln.
• Von Vorteil sind Kenntnisse im ERP System Infor. Sofern Sie sich in anderen ERP Systemen auskennen, stehen wir Ihrer Bewerbung auch offen gegenüber.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung bringen Sie mit.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten?

• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Übertarifliche Konditionen.
• Möglichkeit zur Übernahme in ein Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden.
• Mitarbeiterzuschüsse für Speisen und Getränke.
• Extrabonus für Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Leasotec GmbH
Rheinische Str. 167
44147 Dortmund
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Bewerben über:
michael.suelzle@leasotec.de

Einsatzort:
Warstein

Position:
Fachkraft

Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
nicht relevant

Arbeitszeit:
Vollzeit

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