Stellv. Abteilungsleiter:in Rohbearbeitung (m/w/d)
„Führung heißt, Menschen stark zu machen.“ – Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger
Die Rohbearbeitung ist das Fundament unserer Produktion. Hier entstehen Qualität, Struktur und Flow – und dafür braucht es Führungskräfte, die mitdenken, vorangehen und Menschen begeistern können. Als stellv. Abteilungsleiter:in übernimmst du Verantwortung für Menschen, Abläufe und Weiterentwicklungsthemen. Du unterstützt die aktuelle Bereichsleitung aktiv im Tagesgeschäft und gestaltest gemeinsam die Zukunft der Rohbearbeitung.
Bei entsprechender Eignung und Entwicklung besteht die Perspektive, langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen – bis hin zur Abteilungsleitung.
- Eine technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Schreinermeister:in, Industriemeister:in, Techniker:in oder ähnlich.
- Du bringst Führungserfahrung mit – oder du hast längst inoffiziell geführt und willst das jetzt offiziell tun.
- Du hast Lust, Menschen zu entwickeln, Abläufe zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.
- Du denkst voraus, kommunizierst klar und kannst Prioritäten setzen.
- Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das stabil, wertschätzend und langfristig denkt.
Führung & Verantwortung
- Du unterstützt den Abteilungsleiter aktiv in der täglichen Steuerung – du bist sein wichtigster Sparringspartner.
- Du vertrittst ihn zuverlässig bei Abwesenheit und kannst Entscheidungen klar, fair und teamorientiert treffen.
- Du führst Mitarbeitende mit Respekt, Klarheit und dem Anspruch, sie jeden Tag besser zu machen.
Koordination & Organisation
- Du planst und lenkst die Arbeitsabläufe in der Rohbearbeitung – deine Struktur sorgt für einen reibungslosen Tag für alle.
- Du übernimmst Urlaubs- und Schichtplanung mit dem Blick für Fairness und betriebliche Notwendigkeiten.
- Du koordinierst Wartungen, planst voraus und hältst unsere Maschinen zuverlässig im Betrieb.
Teamarbeit & Zusammenarbeit
- Du arbeitest eng mit dem Teamleiter zusammen, förderst Austausch und sorgst für eine Kultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
- Im Regelfall bist du nicht operativ eingesetzt – aber du weißt, was im Bereich passiert und bist jederzeit nah genug dran, um gute Entscheidungen zu treffen.
Weiterentwicklung & Zukunftsthemen
- Du treibst Projekte voran, verbesserst Abläufe und wirkst aktiv an der Zukunft der Abteilung mit.
- Themen wie Automatisierung, moderne Maschinen und unsere neue Robotertechnik im Vorschleifzentrum begeistern dich.
- Du willst Gestaltungsspielraum – und bekommst ihn bei uns.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer gesunden, erfolgreichen Firmengruppe.
- Klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und echte Planungssicherheit.
- Eine Führungsrolle, die mit dir wächst – Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht.
- Moderne Maschinen & Automatisierung – ein Bereich, der sich weiterentwickelt und dich mitnimmt.
- Attraktive Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- JobRad
- Fitnessstudio-Zuschuss
- Kostenlose Getränke & Obst
Produktionsleitung
Die Brandenburger Isoliertechnik GmbH & Co. KG mit Sitz in Landau in der Pfalz ist der führende Entwickler und Hersteller von thermischen Isolierlösungen für die unterschiedlichsten Industrien und Anwendungsbereiche. Unter dem Motto „simply better insulated“ hat sich das Unternehmen in über 75 Jahren erfolgreicher Firmengeschichte als Spezialist für Wärmeschutzsysteme etabliert. Durch zahlreiche internationale Partner ist Brandenburger auch im Ausland immer in Kundennähe.
Die Brandenburger Isoliertechnik GmbH & Co. KG gehört zur Brandenburger Firmengruppe. Ein weiterer Firmenbereich ist die Brandenburger Liner GmbH & Co. KG, die sich mit der Herstellung sogenannter Liner für die grabenlose Sanierung von Abwasserkanälen beschäftigt.
Für das familiengeführte Unternehmen in 3. Generation steht der Erfolgsfaktor Mensch im Mittelpunkt. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sorgen für nachhaltige Erfolge. Aus diesem Grund ist die Brandenburger Firmengruppe darin bestrebt ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiter zu qualifizieren und durch interne Aufstiegschancen langfristig im Unternehmen zu halten. Da Brandenburger auch die Nachwuchsförderung am Herzen liegt bildet die Firmengruppe jedes Jahr mehrere Auszubildende in unterschiedlichen Berufen aus.
Als zertifiziertes Unternehmen sind wir uns auch unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst. Daher gestalten wir unsere Abläufe und Produktionsprozesse nachhaltig und umweltschonend.