Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Sachbearbeitung Maßnahmenplanung und Förderprogramme
für den Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt
Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 223.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt ist zuständig für vielfältige Themen rund um das Thema Integration in Arbeit und Ausbildung. Unter anderem werden Konzepte zur Arbeitskräftesicherung im Landkreis Fulda, Maßnahmen zur Integration von Arbeitslosen bzw. Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt oder auch Unterstützungsleistungen für Jugendliche im Übergang von der Schule in den Beruf erarbeitet und angeboten.
Die Stellenbesetzung erfolgt in Teilzeit im Umfang von 30 Stunden/Woche.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie planen, steuern und setzen Maßnahmen und Projekte im Rahmen der Eingliederung für Leistungsberechtigte ab 25 Jahren nach dem SGB II um
- Sie entwickeln passgenaue Maßnahme- und Förderangebote für anerkannte Geflüchtete sowie Migrantinnen und Migranten
- Sie verantworten die Durchführung von Vergabe-, Antrags- und Bewilligungsverfahren für Maßnahmen der Leistungsberechtigten über 25 Jahren nach dem SGB II
- Sie führen Gespräche mit Bildungsträgern, begleiten die Zusammenarbeit und übernehmen die Qualitäts- und Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit
- Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- Möglichkeiten zum Home-Office
- Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
- Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
- Die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)
- Tarifliche Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
Wir setzen voraus:
- Abgeschlossenes Studium
- Soziale Sicherung, Inklusion und Verwaltung bzw. Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder
- Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder Arbeitsmarktmanagement oder
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- Abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Wir erwarten:
- Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung/ im Fallmanagement bzw. in der Integrationsarbeit mit sozial benachteiligten Menschen
- Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
Erwünscht sind:
- Kenntnisse im Rechtskreis des SGB II und SGB III sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der Berufskunde
Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit und Eigenverantwortung
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Organisationsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit der Kennziffer 25-97 mit aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerberportal unter www.landkreis-fulda.de.
Bei Fragen zu den Aufgabenschwerpunkten und dem Einsatzbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Vogt vom Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt (0661/6006-8054), bei allen weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Schiffhauer vom Fachdienst Personal (0661/6006-1032).
18.03.2026
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
