Reiser entwickelt und produziert High-End-Simulationssysteme und anspruchsvolle Trainingslösungen. Mit einem Team von ca. 200 Mitarbeitenden deckt Reiser nahezu die gesamte Wertschöpfungskette im Unternehmen für Luft- und Landsysteme sowie die angebotenen Serviceleistungen ab.

Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Sie als

(Senior) Online Marketing Manager (m/w/x)

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketing-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Lead-Generierung
- Strategische Weiterentwicklung des Online-Marketingbereichs
- Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von kanalübergreifenden Marketingmaßnahmen (z.B. Website, SEM, Social Media, Online Advertising etc.) für B2B-Zielgruppen
- Kanalgerechte und zielgruppenspezifische Aktualisierung, Pflege und Optimierung der Website, Landingpages, Social Media-Plattformen
- Einführung, Pflege und Weiterentwicklung eines Marketing-Automation-Tools zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Zielgruppenansprache

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Performance-Marketing und Inbound Marketing.
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3, Pimcore etc.), Tracking-Systemen und gängigen Online-Marketing- und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager).
- Kreativität und strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile bei uns:

- Individuelle Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrer persönlichen Lebens­situation passen.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, damit Sie Familie und Beruf perfekt aufeinander abstimmen können. Das bedeutet für uns, keine Kernarbeitszeit und dafür eine Gleitzeit­regelung zu haben.
- Gleitzeitkonto für private Auszeit, um ohne finanzielle Einbußen auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.
- Arbeit flexibel von überall, wenn es auch mal von zu Hause oder einem anderen Ort auf der Welt sein darf.
- Stetige Weiterentwicklung, um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Dabei handelt es sich um ex- oder interne Schulungen sowie ein System zum Lernen „on the Job“.
- Patenprogramm, damit Sie sich bereits von Anfang an wohlfühlen und alles nach Ihren Bedürfnissen kennenlernen können.
- Kostenlose Getränke und Obstkörbe, um den Tag erfolgreich bestreiten zu können. Gesundheit ist uns wichtig, dazu gehört auch das Wohlbefinden.
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein umfangreiches Fitness- und Wellness­angebot bei deutschland­weiten Partnern (z. B. Fitness­studio, Schwimm­bad, Boulder­halle).
- Tolle Unternehmenskultur, die durch offene Türen, schnelle Entscheidungs­wege und einen umfang­reichen Gestaltungs­spielraum geprägt ist.
- 30 Tage Urlaubsanspruch, damit Sie ausreichend Erholung erhalten und mit neuer Energie durchstarten können.
- Leistungsbezogene Zuschüsse, wie die (anteilige) Übernahme von KiTa- oder Kindergarten­gebühren, Fahrtkosten­zuschüsse und E-Bike Leasing. Für besondere Leistungen finden wir die notwendige Anerkennung.
- Corporate Benefits, um Rabatte für den Eigenbedarf zu ermöglichen, z. B. im Bereich Elektronik, Reisen und Auto.
- Arbeit an spannenden Produkten mit neuester Technologie und in einer außer­gewöhnlichen Branche.