(Senior) OPEX Manager (m/w/d)

Wasserstoffexperte, Innovationstreiber

Werden Sie Teil der Energiewende!

Sie fehlen uns als:

(Senior) OPEX Manager (m/w/d) in Augsburg/Braak

Unser Kunde ist Wasserstoffexperte, Innovationstreiber und Partner der Energiewende. Hierfür entwickelt das Unternehmen neue PEM-Elektrolyseure und Elektrolyse-Stacks, um eine grüne Wasserstofferzeugung zu garantieren. Seit über 20 Jahren hat unser Kunde eine wichtige Rolle in der Gestaltung der Wasserstofftechnologie und arbeitet mit visionären Kunden und Partnern zusammen.

Sind Sie bereit für die Herausforderung, dies zu verwirklichen und Teil der Energiewende zu sein?

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Beratung des Top Managements bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie

• Leitung und Verantwortung von Projekten in den Themenfeldern Strategie und Operational Excellence

• Ableitung von Funktionalbereichsstrategien und Steuerung der operativen Transformation

• Entwicklung schlanker Organisationsformen mit passender Governance

• Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Digitalisierung

• Steuerung strategischer Initiativen als PMO

• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Workshops in allen Organisationsebenen

• Inspiriere die Projektteams durch Deine Erfahrung, Fähigkeiten und Kompetenzen

• Präsentation von Ergebnissen vor Projektteams und Top Management

Was ist wichtig für diesen Job!?

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten; ein sicheres, authentisches und empathisches Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft

• eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

• zielführende Kommunikation innerhalb der Schnittstellen

• Reisebereitschaft für nationale Projekte

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Ihr Profil

• Kaufmännisches oder technisches Studium mit exzellentem Abschluss, weiterführender Abschluss (PhD, MBA) von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Top Management Beratung, Strategieentwicklung Corporate-Funktion oder vergleichbar

• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensstrategien und Implementierungsplänen

• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeiten das Top Management zu challengen

• Sehr gute Fähigkeiten in Analyse und Lösung von Problemstellungen sowie Fähigkeit, Entscheidungen auf Managementebene vorzubereiten und zu treiben

• Breites Methodenwissen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie

• Hohes Maß an Ergebnisorientierung und Eigeninitiative

• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was wird Ihnen geboten?

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft, ein tolles Team mit flachen Hierarchien und Start Up Spirit

• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben

• Mobiles Arbeiten mit modernen Technologien und flexible Arbeitszeit

• Socializing Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Grillen und Spaß bei der Arbeit

• 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschuss

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.

• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten.

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen.

Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Sie!