Für die Stabsstelle in der Immobilienabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in IT-Projekte im Immobilienbereich (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 18. Mai 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 12-025-2025

Vergütung: Sondervertrag mit außertariflichem Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe A16


Tätigkeitsbereich

In unserer Abteilung Immobilien werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben.
Unsere Expertinnen im Bauprojekt-, im Gebäudemanagement, in der Immobilienentwicklung und im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Im Rahmen unserer IT- Strategie arbeitet auch die Immobilienabteilung an optimierten und zukunftssicheren IT-Lösungen sowie modernen Prozessen. Als Schnittstelle zur IT-Abteilung übernimmt die Stabsstelle diese Aufgaben in der Immobilienabteilung und richtet den Fokus auf die Themen „Bauprojektmanagement und Immobilienbetrieb“, “Finanzen und Immobiliencontrolling“ sowie „Governance“. Dabei werden mit einem breiten Maßnahmenpaket die digitalen Bau- und Immobilienprozessen analysiert, entwickelt und standardisiert. Das Ziel ist es, ganzheitliche und auf unsere Immobilien angepasste IT-Produkte für unsere Kolleginnen bereitzustellen.


Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie als Leiter*in der Stabsstelle die strategische Steuerung der IT-Projekte unserer Immobilienabteilung. Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie die operative Umsetzung, mit dem aktuellen Fokus auf die Steuerung der Implementierung und anschließende Überführung unseres zukünftigen CAFM-Systems in die Abteilung.

- Steuerung und Monitoring des gesamten Projektes einschließlich der Teilprojekte (CAFM, CDE, PKMS)
- Führung des Kernprojektteams von rund 20 Personen, einschließlich der kontinuierlichen Anpassung der Teamstruktur auf kommende Herausforderungen
- Unterstützung der Abteilungsleitung beim Change-Management und der Kommunikationsstrategie
- Weiterentwicklung der Projektstrategie mit Blick auf zukünftige Erweiterungen (zum Beispiel BIM, Controlling-Module)
- Kommunikation der Projektstrategie und ausgewählten Maßnahmen bei internen und externen Stakeholdern


Ihr Profil

Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer gewinnbringenden Kommunikation gelingt es Ihnen mit den IT-Spezialistinnen und unseren Nutzerinnen in der Immobilienabteilung effiziente Lösungen zu finden und die Digitalisierungsprojekte voranzubringen. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie es unsere Kolleg*innen bei den Veränderungsprozessen mitzunehmen und bringen dafür Folgendes mit:

- eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar)
- langjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in von (IT-)Großprojekten sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- Kenntnisse von den Strukturen und Abläufen in großen Organisationen oder in der öffentlichen Verwaltung mit Bezug zu Immobilienthemen sind von Vorteil
- technisches Verständnis für IT-Architekturen und Schnittstellen


Wir bieten Ihnen

- eine Schlüsselrolle in einem zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekt
- Verantwortung für ein engagiertes und kompetentes Team
- Gestaltungsfreiräume bei der Umsetzung der Projekte und Bereitstellung von erforderlichen Ressourcen zur Umsetzung der verantwortungsvollen Aufgabe
- ein modernes und nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld
- breit gefächerte Programme und Netzwerke, die unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten


Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir ab Mitte Juni Auswahlgespräche führen.


Vorteile

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Personalverantwortung
- Gleitzeit


Ansprechpartner*in

Kristin Steglich

E-Mail: kristin.steglich@drv-bund.de (kristin.steglich@drv-bund.de)
Tel.: 030 865 34808


Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.