Für unsere Abteilung Personal People & Development , Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement suchen wir Sie für die Besetzung einer befristeten Stelle bis 31.12.2026 mit der Option der Verlängerung bzw. der dauerhaften Einstellung als

Gesundheitsmanager*in (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 27. August 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 20-057-2025

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) der Deutschen
Rentenversicherung Bund sind neben der AGG-Beschwerdestelle und der
Beratungsstelle HALT die Bereiche Betriebsärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit,
Soziale Arbeit, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Coaching und
Psychologische Kurzzeitintervention zusammengefasst.
Als Gesundheitsmanager*in im Bereich Gesundheitsförderung entwickeln Sie
gezielt Maßnahmen und Projekte und gestalten so eine Gesundheitskultur, die in
der DRV Bund allgegenwärtig spürbar ist.

Wir suchen Sie als Mitarbeiter*in für die Besetzung einer befristeten Stelle bis 31.12.2026 mit der Option der Verlängerung bzw. der dauerhaften Einstellung.

Ihre Aufgaben

• Sie führen Bedarfsanalysen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements durch – unterstützt durch Beschäftigtenbefragungen erkennen Sie, welche speziellen Anforderungen und Bedarfe bei unseren Mitarbeitenden bestehen
• Innovativ entwickeln Sie entsprechende Angebote, die sensibilisieren und unseren Mitarbeitenden Wissen zu einem gesunden Arbeits- und Lebensstil vermitteln, um die Gesundheitskompetenz und Selbstverantwortung zu stärken
• Dafür erstellen Sie in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des BGM
  nachhaltige Konzepte, planen die Haushaltsmittel und treiben Digitalisierungsprojekte voran
• Sie halten Vorträge und führen Veranstaltungen sowie Workshops durch
• Sie entwickeln Strukturen und Netzwerke zur Gesundheitsförderung
  einschließlich der Erstellung von Info- und Werbematerialien

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) aus den Bereichen Gesundheitsförderung/Gesundheitspädagogik/Präventions- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitswissenschaften/Sportwissenschaften
  beziehungsweise
  eine Qualifikation als Fachwirtin für Prävention und Gesundheitsförderung (erfolgreiche öffentlich-rechtliche Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer mit vorangegangener Ausbildung als Ergotherapeutin, Physiotherapeut*in, Ernährungsassistentin oder ähnliches)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Erste Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von digitalen Veranstaltungen sind von Vorteil
• Sie haben die Kompetenz, ganzheitlich und strategisch zu denken und zu handeln
• Ein verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Wir bieten Ihnen

• Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket, Corporate Benefits
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
• Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung
• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026. Die Option zur Verlängerung oder
Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, nach Ablauf der
Befristung, wird geprüft.
Im Zusammenhang mit der Tätigkeit sind gelegentliche Dienstreisen verbunden,
welche vorausschauend planbar sind.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Gemeinschaftsgefühl mit ausgeprägter Teamkultur

Ansprechpartner*in

Daniela Knöbber

E-Mail: daniela.knoebber@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865 34920

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.