Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

bis zu 0,10 Stelle (4,0 Std/wtl.) als Antidiskriminierungsbeauftragte: r (m/w/d) in dem Wiesendamm 22d

Stellenkennung: 2025-008-JBH

Beginn: Ab 01.02.2025

Befristet: Zunächst bis zum 31.12.2026. Eine Entfristung wird angestrebt.

Unternehmensbeschreibung:
Seit 47 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger. Weitere Infos finden sich unter: https://www.jugendbildung-hamb... (https://www.jugendbildung-hamb...

Aufgaben/ Tätigkeitsbeschreibung:

- Entwicklung und Implementierung von Präventionsstrategien und -maßnahmen gegen diskriminierende, rassistische und sexualisierte Grenzüberschreitungen
- Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsworkshops für Mitarbeiter: innen zu den Themen Diskriminierung, Rassismus und sexualisierte Grenzüberschreitungen
- Beratung und Unterstützung von Betroffenen
- Erarbeitung und Umsetzung von Interventionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und externen Fachstellen, angelehnt an den Leitfaden der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Dokumentation und Analyse von Vorfällen sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen.
- Förderung einer offenen und sicheren Kommunikationskultur innerhalb der Institution
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit externen Antidiskriminierungsstellen und Fachorganisationen

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozialwissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet oder vergleichbare, durch langjährige Berufserfahrung in einschlägigen Berufsfeldern gewonnene Kompetenzen.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Antidiskriminierungsarbeit, speziell im Umgang mit Rassismus und sexueller Belästigung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Sensibilität und Empathie im Umgang mit Betroffenen
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Kenntnisse in der Erstellung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Flexibilität und Belastbarkeit

Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Auch als Mitarbeiter: in:

- wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- wir beteiligen uns an den Kosten Ihres HVV-Deutschlandtickets
- wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote
- wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser
- wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien

Wir freuen uns auf Inspiration und neue Impulse und nehmen unsere Mitarbeiter: innen wie sie sind: Diversität ist unsere Stärke – Individualität herzlich willkommen.

Weitere Infos finden Sie unter www.jugendbildung-hamburg.de... (http://www.jugendbildung-hambu... und Instagram

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter: innen.

Wenn Sie dies wünschen, steht Ihnen zu Ihrer Unterstützung unser
Schwerbehindertenbeauftragter gern zur Verfügung – ein kurzer Hinweis genügt.

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung richten Sie bitte mit der Angabe der Stellenkennung: 2025-008-JBH sowie der Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches an: bewerbung@sbb-gruppe.de (https://mailto:bewerbung@sbb-g...