Abteilungsleiter Gas, Wasser (m/w/d)

Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran.

Unsere Abteilung Gas, Wasser sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und fachkundigen Abteilungsleiter Gas, Wasser (m/w/d) zur Unterstützung des technischen Bereichs.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Umsetzen einer nachhaltigen Wassergewinnungsstrategie sowie der dazugehörigen Speicherbewirtschaftung

• Entwickeln einer Sanierungsstrategie der Wasser-/ und Gasnetze

• Erarbeiten einer Strategie zur Transformation unserer Gasnetze für die Wasserstoffnutzung

• Verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der implementierten Managementsysteme

• Gestaltung und Transformation der zukünftigen erforderlichen Strukturen, Richtlinien, Standards und Prozesse

• Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für Investitions-, Wartungs- und Instandhaltungsprojekten

• Erstellen des jährlichen Wirtschaftsplans inkl. Budgetüberwachung

• Organisatorische, personelle, fachliche Führung sowie Unterstützung der Abteilung Gas, Wasser mit ca. 25 Mitarbeitern

Ihr Profil

• Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften/Versorgungs- oder Energietechnik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen

• Sie haben mehrjährige, qualifizierte Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Gas-, Wasser- oder Wasserstoffversorgung oder -anwendung

• Sie verfügen idealerweise über die Qualifikation zur Technischen Führungskraft nach DVGW-Regelwerk G1000 und W1000

• Sie weisen eine hohe Führungs- und Managementkompetenz, insbesondere strategisches Denken auch Abteilungsübergreifend

• Sie verstehen Kostenstrukturen und betriebswirtschaftliche Kennzahlen sowie deren Zusammenhänge

• Sie besitzen eine hohe Affinität für digitale Strukturen und innovative Energiethemen

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr

• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen

• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung)

• Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung

• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation

• Wertguthaben für freien Eintritt in unsere Bäder und Eishallen

• Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio

• JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing

• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln