Agilität steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir durch kontinuierliches Coaching sicher, dass unsere Teams ihr volles Potenzial erreichen. Auf dem Weg zur Exzellenz gibt es keine Blaupause: Wir greifen auf eine ganze Sammlung von Ansätzen und Frameworks zurück, die wir einsetzen und weiterentwickeln.

Durch Inspiration, Reflexion, Provokation und mit viel Leidenschaft führen unsere Agile Coaches ihre Teams durch den Entdeckungsprozess zu der besten Vorgehensweise für jede der komplexen Herausforderungen unserer Kunden.

Deine Arbeitsweise kannst Du bei uns individuell gestalten. Wir sind hinsichtlich Tätigkeitsort (Büro oder hybrid) und Arbeitszeitmodellen sehr flexibel. So wie es zu Dir und Deiner Work-Life-Integration am besten passt.


Diese Aufgaben interessieren Dich

>Du trägst in direkter Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Teams und Communities of Practice aktiv zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt steht.
>Du befähigst und coachst Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen im Unternehmen.
>Als agile*r Organisationsgestalter*in unterstützt Du das Finden, Aufsetzen und Nachhalten passender Organisationsformen (aktuell Schwerpunkt OKR).
>Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Dabei setzt Du auf agile Frameworks, ohne dogmatisch zu sein.
>Als agile*r Dirigent*in orchestrierst Du agile Werte auf Organisationsebene und förderst das agile Mindset sowie eine agile Führungskultur.
>Mit Deinem Coaching Team bringst Du durch kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch die Entwicklung des gesamten Unternehmens voran.
>Als agile*r Botschafter*in sprichst Du hin und wieder auf Veranstaltungen, moderierst Workshops oder begleitest Veränderungsprozesse.

Das zeichnet Dich aus

>Du verfügst über mehrjährige praktische Coaching-Erfahrung, ggf. eine fundierte Coaching Ausbildung – gute Fragen sind Deine Stärke!
>Du bist Expert*in für agile Methoden und Organisationsformen und hast Freude daran, Dein Repertoire ständig zu erweitern.
>Du hast praktische Erfahrung mit Frameworks wie z.B. Scrum, Kanban oder OKR.
>Begriffe wie Team Dynamic, Engpasstheorie, Teal Organizations, Management 3.0, Holacracy und Design Sprint sind keine Fremdwörter für Dich.
>Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in agilen Teams mit (z.B. als PO, Scrum Master oder als Mitglied eines agilen Entwicklungsteams).
>Du besitzt ausgezeichnete methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Workshop Design, Training, Teamentwicklung und Moderation.
>Du kannst Dich gut in Dein Gegenüber hineinversetzen und kommunizierst auf Augenhöhe.
>Du blickst auf das ganze System: Du verstehst, was erforderlich ist, um aus einer Gruppe von Menschen ein erfolgreiches Team zu machen.
>Du bist empathisch, engagiert und steckst andere mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft an.
>Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache auszuüben.

Der XITASO Unterschied

Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
> Offene, partnerschaftlich geprägte Unternehmenskultur
> Flache Hierarchien
> Viel Gestaltungsspielraum

Spannende und vielseitige Projekte
> Hochkomplexe Aufgabenstellungen
> Unterschiedliche und hochtechnisierte Branchen
> Anspruchsvolle und namhafte Kunden

Inspirierende Expertenkultur
> Interdisziplinäre Teams auf Augenhöhe
> Wissensaustausch zwischen individuellen Expert*innen
> Entscheidungen werden im Team gefällt

Persönliche Weiterentwicklung
> Arbeit mit neuesten Technologien
> Interne Tech Talks, externe Fortbildungen & Konferenzen
> Mentoring-Programm mit regelmäßigem Feedback

Familienfreundlichkeit
> Verschiedene Modelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
> Flexibilität bei Arbeitszeiten
> Beteiligung an Kosten für Kinderbetreuung

Diversität
> Wir heißen Vielfalt willkommen
> Wir setzen uns ein für Lebensgeschichten-, Generationen- und Geschlechtergerechtigkeit