Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Stabsabteilung GW-B "Budgetsteuerung Geschäftsbereich Infrastrukturbewirtschaftung Werke" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - einen

Anforderungsmanager*in (m/w/d) Betrieb

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Transformation der bestehenden SAP-ECR Systeme auf S/4HANA
• Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Systemeinstellungen im Bereich PM und BW im Hinblick auf die Transformation
• Definition und Ausarbeitung fachlicher Anforderungen und Durchführung von Vorarbeiten in der bestehenden Landschaft
• SAP Key User für die Module PM und BW sowie fachliche Endabnahme für Systemanpassungen
• aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und diversen IT-Anwendungen insbesondere im Instandhaltungsmanagement, Betreuung und Unterstützung der Anwender*innen
• Leitung von Projekten, Mitarbeit in Projekten, Umsetzung von Änderungsanforderungen
• enge Zusammenarbeit mit dem IT-Anforderungsmanagement, den Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Pflege von Projekt-, Prozess- und Systemdokumentationen
• Anwendungsberatung im Bereich PM und BW

Profil:

• abgeschlossenes Studium der Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen möglichst mit Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung oder abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-, kaufmännischen oder technischen Bereich mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und dadurch erworbene gleichwertige Fähigkeiten
• sehr gutes Verständnis von technischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen und die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu gestalten
• Kenntnisse in SAP PM und BW oder einer vergleichbaren Instandhaltungs- bzw. ERP Systemen, wünschenswert auch in weiteren SAP-Modulen MM, SD sowie Erfahrungen mit S/4HANA und Instandhaltungsmanagement mit mobiler Instandhaltung
• Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
• gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie praktische Englischkenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement und Customizing von SAP Systemen sind von Vorteil

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Christina Lob
Telefon: 0221 221 28124