Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Stellenbeschreibung:
Entgegennahme von Arbeitsaufträgen für die Wartung/Reparatur von verschiedenen Flugzeugen, Luftfahrtelektronik, Avionik-Test- und Bodenausrüstung. Überprüft die Arbeitsaufträge auf ihre Angemessenheit und stellt fest, ob die Wartungsunterstützung genehmigt ist. Führt und aktualisiert die Signaturkartendatei für die betreuten Kundeneinheiten und verschiedene Bürodateien. Weist je nach Art der Ausrüstung, des Mangels und der Arbeitsbelastung der Abteilungen Prioritäten zu und leitet sie an die entsprechende Werkstatt weiter.

• Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
• Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen erforderlich.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Webseite veröffentlicht ist.

Bewerbungsform: Bewerbung nur mit unserem hauseigenen Bewerbungsformular, erhältlich im Internet unter:
https://portal.chra.army.mil...
(klicken Sie auf Job Opportunities, Europe Job Opportunities und dann auf Announcements / Stellenausschreibungen oder "AE Form 690-70A").

Komplett ausgefülltes Formular mit Angabe der Ausschreibungsnummer 23MAR0JJ029A0X222632 per Email an:
usarmy.rheinland-pfalz.chra-eu.mbx.ln-applicants-germany@army.mil

ACHTUNG - Bitte tragen Sie in die Betreffzeile Ihrer Email und als Dateiname Ihrer Bewerbung, nur folgende Angaben ein: AUSSCHREIBUNGSNUMMER - NAME, VORNAME

Bitte keine Bewerbungsmappe, Lebenslauf oder andere zusätzliche Referenzen oder Zeugnisse beifügen, NUR, falls zutreffend Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen: Telefon: 0631- 411- 5766/5720/5754

Das bieten wir Ihnen:

- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus:

- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten