Benefits:

- Kostenlose Cyber-Sportkurse
- Mitarbeiterrabatte und Rabatte bei Partnerunternehmen (Reisen, Beauty, Kleidung, etc.)
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Unterstützung der Kinderhilfsorganisation des Unternehmens
- Psychologische Hotline durch das Fürstenberg Institut (Unternehmenskultur der Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt für die Entfaltung der Persönlichkeit und Ideen)
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Grundgehalt je nach Berufserfahrung bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ungedeckeltes Bonussystem
- Dienstwagen inkl. Tankkarte für private Nutzung und die Möglichkeit, alle sechs Monate ein Fahrzeug auszuwählen
- Unterstützung bei der Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- 2.000€ (brutto) Refer-a-Friend Prämie für Mitarbeiterempfehlungen

Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für die Berliner Region
- Umfassendes Onboarding, einschließlich Mitarbeiterführung, KPI, Pricing, Analyse von Standort und Wettbewerb, Verkaufsqualität und Kundenservice
- Besuche bei Filialleitern und Kollegen
- Teilnahme an Rücksprachen und Meetings
- Einbindung in regionale Themen und Entscheidungsprozesse durch den Regionalleiter
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einer anspruchsvollen Führungsrolle

Profil:

- Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder Absolvierung eines Fachwirts, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Hotellerie, Gastronomie, Tourismus, Handel oder Dienstleistung 
- Erfahrungen in folgenden Bereichen: Führung und Entwicklung von Mitarbeitern, Kennzahlenanalyse, Strategie, Qualitätsmanagement, Kundenkontakt und Service 
- Mitarbeiter Motivation sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
Mitarbeiterführung getreu dem Motto “leading by example” 
- Reisebereitschaft um verschiedene Filialen im -Großraum Berlin kennenzulernen und zu führen
- Vorhandener Führerschein Klasse B und ein grundsätzliches Interesse an Autos