Assistenz / Backoffice & Projektcontrolling (m/w/d)

Geht nicht, gibt’s nicht! Diese Handlungsmaxime gilt nicht nur bei den Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, sondern auch bei unserem Miteinander. Bei COBUS ist der Umgang miteinander geprägt durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness. Dabei stellt Vertrauen die Basis unseres Handelns und der Zusammenarbeit dar. Wir bei COBUS unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein – wir verstehen uns als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.

Wenn du Lust hast, in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten und unser Team zu verstärken, dann mach dich jetzt mit COBUS auf den Weg als

Assistenz / Backoffice & Projektcontrolling (m/w/d)

mit 30 – 40 Stunden/Woche am Standort Rheda-Wiedenbrück

     Deine Verantwortung

·         Unterstützung des Projektmanagements und Übernahme aller administrativen und kaufmännischen Tätigkeiten

·         Planung und Begleitung von Meetings sowie die Übernahme der Protokollführung

·         Auftragswesen inkl. Bestellanforderung und Projektabrechnung

·         Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit internen sowie externen Ansprechpartner:innen

·         Vollumfängliche Unterstützung im Projektcontrolling für Consulting COBUS ERP/3 & Finance inkl. Sicherstellung der Datenqualität

·         Unterstützung in der Verbesserung der Prozesssicherheit und Einleitung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz

Dein Rüstzeug

•       Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling oder vergleichbare Qualifikationen

•       Erste berufliche Erfahrungen im Controlling sind von Vorteil.

•       Hohe Affinität zu Zahlen, Prozessen und IT-Themen | Eigenständige Arbeitsweise | Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Problemlösungsorientierung.

•       Analytisches Denken und Innovationsbereitschaft.

•       Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Deine Perspektiven

•       Strukturierte Einarbeitung mit zugeordneten Paten

•       Interne und externe Fort- und Weiterbildungen | E-Learning Portal | Know-how-Pool im Intranet

•       Strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils

•       Verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit

•       Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung