Wie spannend: du kannst andere wachsen und sich entwickeln lassen!

Langer E-Technik ist eines der größten Unternehmen des Elektrohandwerks in Friesland und Wesermarsch: über 120 Mitarbeiter arbeiten täglich an den elektrischen Anlagen unserer Kunden!

Wir stellen die Stromversorgung sicher und wirken bei der Energiewende für eine bessere Zukunft mit. Unser Fokus liegt auf Industrie und Gewerbe, denn dort finden wir die wirklich spannenden Projekte.

Uns gibt es schon seit 1948 und heute führen Helge und Nico das Unternehmen als 3. und 4. Geschäftsführer-Generation. Dahinter steht jedoch ein ganzes Führungsteam, denn nur als starke Gemeinschaft können wir das Unternehmen weiterentwickeln, fit für die Zukunft machen und Erfolge feiern.

Für den Standort Varel suchen wir:

Ausbilder + Trainer für Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Deine Aufgaben als Ausbilder:in in Varel

Du begleitest die Auszubildenden und andere Kollegen, damit sich unser Know-How entwickelt. Unsere Langer-Akademie wird dein neues zuhause:- Erstellen von Schulungsinhalten für Auszubildende und Gesellen

- Durchführen von Schulungen
- Organisation von externen Schulungen und Unterweisungen
- Feststellung von fachlichen Kompetenzen von Bewerbern
- Ermittlung von Schulungsbedarf, auch durch Feedback aus dem Projektleiter-Team
- Bewertung von Fachkenntnissen
- Einweisung von Auszubildenden und Gesellen in unsere Prozesse und Strukturen
- Organisatorische Betreuung der Auszubildenden in der Ausbildungszeit
- Betreuung von Auszubildenden in den Betriebswohnungen
- Organisation und Begleitung von Ausbildungs-Events
- Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards

Dein Profil als Ausbilder:in

- Du bist Ingenieur (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik, Elektrotechnikermeister/in (m/w/d), Ingenieur/in - Elektrotechnik (m/w/d), Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt) (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im handwerklichen Arbeiten
- Starke Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Lust am Ausbilden und Abhalten von Schulungen
- Pädagogische und didaktische Fähigkeiten
- Moderations- und Einfühlungsvermögen
- Gute PC-Kenntnisse und hohes Interesse am digitalen Arbeiten

Das ist uns sehr wichtig

Helge und Nico stehen für eine Philosophie: "So, wie man selbst behandelt werden möchte, so soll man auch andere behandeln". Daraus ergeben sich wichtige Verhaltensweisen:

Toleranz und Verständnis:

Du sollst fair und respektvoll behandelt werden - auch wenn dir mal etwas nicht so gut gelingt. Fehler macht schließlich jeder mal und das müssen wir akzeptieren. Genauso solltest du Verständnis für die Fehler von anderen aufbringen.

Leistungsbereitschaft:

Du wirst im Tagesgeschäft auf Unterstützung vom Langer-Team - von der Geschäftsführung bis zu deinen Mit-Azubis - angewiesen sein. Diese Hilfe sollst du bekommen. Im Gegenzug musst du aber bereit sein, dein Bestes zu geben und dich für den gemeinsamen Erfolg anzustrengen.

Positive Fehlerkultur:

Es kann nervig oder sogar gefährlich sein, wenn ein Fehler geschieht. Wichtig ist dann nicht, einen Schuldigen zu suchen, sondern die Fehlerursache zu finden, damit sie behoben werden kann. Dann wird es beim nächsten Mal besser klappen.

Komfortzone verlassen:

"Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt" und "Stillstand ist Rückschritt" ...schon mal gehört?
Nur wer zum Investieren bereit ist, wird einen Erfolg erzielen, denn Erfolge fallen nicht vom Himmel. Und eine Investition ist immer eine Anstrengung - sei es an Geld, Zeit, Kraft oder Nerven. Nur wenn alle im Team - von der Geschäftsführung bis zu deinen Mit-Azubis - ihre Komfortzone immer wieder verlassen, können wir uns erfolgreich weiterentwickeln.

Als Ausbilder:in bieten wir dir:

- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Zeitgemäße Arbeitsmittel, stets in guten Zustand - kein altes Zeug!
- Technische und organisatorische Unterstützung
- Sicherheit durch einen Haustarifvertrag mit der IG-Metall
- Firmenhandy zur privaten Nutzung, Förderung der Altersvorsorg
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der 2. Führungsebene
- Strukturierte Prozesse, klare Zuständigkeiten und hilfreiche Software - kein Chaos
- Gutes, respektvolles und kooperatives Betriebsklima
- Viele freundliche und nette Kolleg:innen
- Nico und Helge sind für alle Frage für dich stets verfügbar, aber auch die Gruppenleiter, Kollegen und, und, und...

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online als Ausbilder + Trainer für Aus- und Weiterbildung (m/w/d) in Varel, indem Du auf den "Jetzt online bewerben"-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

- Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Dein Einstieg bei uns

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell wirksam sein. Deshalb haben wir eine Checkliste für deinen Einstieg bei uns entwickelt:

An deinem ersten Tag werden die Arbeitsmittel bereit sein und Helge wird sich Zeit nehmen, um dir die Abteilungen zu zeigen, dich deinen Kolleg:innen vorzustellen. In den darauf folgenden Tagen wird er dich in die Fragestellungen und Prozesse einweisen.

Im engen Dialog mit Nico und Helge werden dann deine weiteren Aufgaben besprochen und priorisiert.

Klingt das gut?

Dann bewirb Dich jetzt auf die Ausbilder + Trainer für Aus- und Weiterbildung (m/w/d) in Varel.
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Wir freuen uns auf Dich!