Bau- und Projektleiter Fahrleitungsbau (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!
 
Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.
 
 

SPANNENDE AUFGABEN

• Selbstständige Umsetzung von Projekten im Fahrleitungsbau für den Schienenverkehr im ganzen Bundesgebiet
• Sicherstellung der zeit- und kostengerechten Errichtung von betriebssicheren und abnahmereifen Fahrleitungsanlagen
• Technische und kaufmännische Projektabwicklung auf der Baustelle (inkl. Mitarbeiterverantwortung)
• Projektkoordination, Arbeitsvorbereitung und Bedarfsplanung für Personal, Material, Fahrzeuge und Geräte
• Fachliche Beteiligung bei Stellungnahmen, Zustimmungen, Erlaubnissen und Genehmigungen
• Verantwortung für Sicherheits- und Qualitätsbelange
• Ansprechpartner für Kunden während der Projektabwicklung
• Erstellen von Nachtragsangeboten und Abwicklung von Nachträgen
   

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bautechnik oder ähnliche Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Abwicklung von Montage- oder Bauprojekten, Erfahrung bei Fahrleitungsbauprojekten von Vorteil
• Fundiertes kaufmännisches Know-how, versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel)
• Flexibilität für Baustelleneinsätze in ganz Deutschland, Bereitschaft zur Nachtarbeit
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick
• Gleistauglichkeit wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)
   

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
   
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