Bautechniker/in (Hochbau) oder Vermessungstechniker/in (m/w/d)

Die Stadt Zülpich hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle, unbefristet und in Vollzeit, als

Bautechniker/in (Hochbau) oder Vermessungstechniker/in (m/w/d)

für den Bereich Bauberatung und Planung zu besetzen. Der Einsatz erfolgt innerhalb des Teams 401 mit den Bereichen Stadtentwicklung, Stadtplanung, Umweltschutz, Bauverwaltung, Beitragswesen, Liegenschaften, Demographie und Untere Denkmalbehörde.

Wir bieten ein kreatives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Römerstadt Zülpich. Die Stadt Zülpich zählt rund 21.500 Einwohner. Am Rande der Eifel und inmitten des Städtedreiecks Köln-Bonn-Aachen ist ihre Lage verkehrsgünstig und landschaftlich reizvoll zugleich. Zülpich ist eine Kleinstadt, die die Idylle von gestern mit den Vorzügen des modernen Lebensverbindet

Das sind Ihre Aufgaben

• Auskünfte aus Flächennutzungsplan, Bebauungsplänen und Satzungen für Planer und Bauherren
• Planungsrechtliche Bauberatung auf Basis der planungsrechtlichen Grundlagen (Bebauungspläne/BauGB) und Herausgabe von Bauakten (Altakten) an Eigentümer, Planer und Gutachter
• Bearbeitung von Bauanträgen und Genehmigungsfreistellungsanträgen (Stellungnahmen aus planungsrechtlicher Sicht, Mitarbeit bei Bauanträgen aus erschließungsrechtlicher Sicht, Ortsbesichtigungen, Vergabe von Hausnummern)
• Vermessungsarbeiten (z.B. Aufsuchen von Grenzzeichen, Grob- und Feinabsteckungen von Gebäuden, Grundstücken und Trassen mit GPS ,Aufmaß von Lageplänen)
• Erstellen von Lageplänen auf Basis erfolgter Vermessungen
• Bearbeitung von Anfragen zu Vorkaufsrechten

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (Hochbau) oder Vermessungstechniker bzw. eine vergleichbare Ausbildung.

Das ist uns noch wichtig:

• Gute Kenntnisse im Softwareprogramm MS-Office (Excel, Word, Outlook)
• Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Kenntnisse in Geoinformationssystemen/CAD-Systemen sind wünschenswert Sie sind kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähig und zeichnen sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Service- und Dienstleistungsorientierung aus
• Sie sind auch in stressigen Situationen freundlich, bürgernah und hilfsbereit
• Sie haben den Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes: regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung sowie eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)
• Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
• Betriebssportangebot
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit

Die Stelle ist, unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen, bewertet nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Kontakt

Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Herrn Hartmann unter der Telefonnummer 02252/52264.

Nähere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Schiffmann-Schwigon unter der Telefonnummer02252/52217.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen wird bis zum 22.06.2025 unter der Angabe der Kennziffer S10-2025

erbeten an:

Stadt Zülpich

Der Bürgermeister

Personalabteilung

Markt 21

53909 Zülpich

oder gerne auch per E-Mail an:

bewerbung@stadt-zuelpich.de

Wir bitten Sie, sich bevorzugt per Mail oder direkt online, über die Website der Stadt Zülpich,

https://bewerbermanagement.net/jobposting/cc427e3c77abce1f774acedf0165e036fd302abd0?ref=homepage

zu bewerben. Bewerbungen per E-Mail werden ausschließlich in einer pdf-Datei erbeten.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach dessen Abschlussunter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die einschlägigen Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW, des Sozialgesetzbuch IX sowie weitere einschlägige Vorschriften finden bei der Auswahlentscheidung Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!