SPRINT - Innovation, Dynamik, Stabilität.

Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.700 Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen setzen wir seit Jahren Maßstäbe in  Qualität und Technik.

Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen

Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d)

für eine spannende Führungsaufgabe mit fachlichem Handlungsspielraum.

Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen Projekten und abwechslungsreichen Themenstellungen.

Als Bereichsleiter (m/w/d) tragen Sie die Ergebnisverantwortung für die wirtschaftliche Tätigkeit des Bereichs, dem die Abteilungen zentraler Einkauf, Gebäudemanagement, Fuhrpark und Partnermanagement zugeordnet sind.

Selbstverständlich werden Sie tatkräftig von langjährigen Experten aus den einzelnen Fachbereichen unterstützt.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
• Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+, LAZ, etc.)
• Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell
• Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
• Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

Das erwartet Sie bei uns: 

Im Zentralen Einkauf fällt in Ihren Verantwortungsbereich:

• die Überwachung der Steuerung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterial etc.)
• die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen
• die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools

darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Gebäudemanagement: 

• die Suche von räumlich geeigneten Immobilien sowie Verhandlung von Mietverträgen
• die Durchführung von regelmäßigen Ausschreibungen, die Beauftragung und Überwachung der Dienstleister innerhalb unserer Hauptverwaltung
• die konzeptionelle Arbeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, den Auf- und Ausbau der Infrastruktur hinsichtlich E-Mobilität

Im Bereich Fuhrparkmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für:

• die Mitgestaltung der Prozesse und innovativen Lösungen
• das Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Leasingfirmen zur regelmäßigen Optimierung

Last but not least sind Sie im Bereich Partnermanagement für folgende Themen verantwortlich:

• die zentrale Steuerung der Preisverhandlungen, die Verhandlung der Vertragsbedingungen mit allen bundesweiten Nachunternehmern
• die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Kostenoptimierung
• die enge, regelmäßige Abstimmung mit den Spartenverantwortlichen
• die Budget- und Investitionsplanung 
• die Weiterentwicklung des Konzeptes

Weitere Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen
• Führen von jährlichen Zielgesprächen
• Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung
• Optimierung von Arbeitsprozessen und deren Weiterentwicklung
• Erstellung des Bereichsbudgets mit Unterteilung in die dem Bereich zugeordneten Abteilungen sowie die Überwachung der Einhaltung der Budgets
• Interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie und auf Veranstaltungen
• Bei Bedarf Übernahme einer Projektleitungsfunktion in fachlich dem Bereich zugeordneten Projekten

Das bringen Sie mit: 

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder oder bautechnisches Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften)
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
• Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude
• Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise
• Die Fähigkeit in komplexen Situationen und Sachverhalten vorausschauend sowie lösungsorientiert zu agieren
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe IT-Affinität  

Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!
Alle guten Gründe finden Sie hier:

https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/

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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail.