Seit mehr als 40 Jahren ist die IB Region Südbaden mit ihrer Hauptstelle in Freiburg und den Nebenstellen in Bad Säckingen, Lörrach, Müllheim, Titisee-Neustadt und Konstanz im Bereich der Beruflichen Bildung und der Sozialen Arbeit tätig. In Südbaden unterstützen ca. 160 Lehrkräfte, Ausbilderinnen, Sozialarbeiterinnen, Psychologen*Psychologinnen und Verwaltungskräfte um die ca. 3.000 Teilnehmende. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Jugendliche, die wir ausbilden und bei der beruflichen Orientierung und Erstausbildung begleiten und fördern, sowie Erwachsene, die durch Aus- und Weiterbildung wieder in die Arbeitswelt eingegliedert werden. Dazu kommen berufliche Schulen, Medizinische Akademien, Schuldienstleistungen, Fachkurse im gewerblich-technischen Bereich, Sprach- und Integrationskurse und Freiwilligendienste. Seit 2019 werden im Fanprojekt jugendliche und junge erwachsene Fußballfans des SC Freiburg im Bereich der mobilen Jugendarbeit sozialpädagogisch unterstützt.

Für unsere  Standorte Müllheim, Titisee-Neustadt, Bad Säckingen, Lörrach und Konstanz suchen wir eine Bereichsleitung für die Bereiche Berufliche Bildung und Sprache.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung und Führung des gesamten Bereichs der Beruflichen Bildung, Sprache und Medizinischen Akademie
- Konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Leitung
- Entwicklung, Einarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Projekte
- Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege zu Ämtern, Behörden und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Akquise neuer Projekte
- Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Institutionen
- Fachliche und disziplinarische Leitung von Mitarbeitenden
- Mitarbeit im Leitungskreis Südbaden

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Beruflichen Bildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden wird vorausgesetzt
- Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen SGB III
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsfähigkeit
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Flexibles Denken und Handeln

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12863

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.