Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Bereichsleitung (m/w/d) Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur Hildesheim
Erfahen Sie mehr über die AWO Trialog unter www.awo-trialog.de
Leitung der Bereiche Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur für Menschen mit Behinderung in Folge seelischer Erkrankung des AWO Trialog Regionalverbundes Hildesheim
Die Bereichsleitung verantwortet und koordiniert alle Bereiche des laufenden Dienstbetriebes, im Rahmen delegierter Aufgaben.
Diese umfassen:
- Personalverantwortung
- Führung und Leitung
- Sicherstellung des Dienstbetriebes
- Sicherstellung der Einhaltung dienstlicher Regelungen
- Aufnahme- und Belegungsmanagement
- Prozessmanagement auf Basis des bestehenden Qualitätsmangementsystems
- Finanzen und Ressourcen -Kooperation und Vernetzung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium Sozialmanagement
- Leitungsqualifikation und –erfahrung sowie Interesse an Sozialpsychiatrischen Arbeitsfeldern und Kenntnisse aktueller fachlicher Konzepte und Leitideen sozialpsychiatrischer Arbeit
- Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsorganisation
- Gute PC-Anwenderkenntnisse
- PKW Führerschein
- Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
