Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)

Die Seniorenresidenz Sanzeberg sucht dich als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)

Gute Gründe für einen Wechsel:

• nettes Team, gutes Arbeitsklima, unbefristete Festanstellung
• flexible Arbeitszeitgestaltung/ individuelle Dienstplanung möglich
• übertarifliche Bezahlung ab 22,50 €/Stunde zzgl. Zulagen
• eine gewinnabhängige Jahresendprämie
• Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit
• langfristiges Arbeitsverhältnis
• übertariflicher Urlaub von 32 Tagen im Jahr
• wir bieten dir die Möglichkeit dich jederzeit weiter zu entwickeln
• Zuschuss zur Fitness und Jobrad-Angeboten
• individuelle Arbeitskleidung möglich
• vergünstigte u. reichhaltige Speisen/Getränke (Mitarbeiter-Restaurant)
• betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) - Programm

Dein Aufgabenbereich:

• Verantwortung für die Führung und Organisation eines Wohnbereichs
• Anleitung, Förderung und Einsatzplanung des Pflegepersonals
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Pflegekunden
• fachgerechte Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und externe Partner
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben

Unsere Erwartungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung: Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation (von Vorteil, aber keine Vorraussetzung)
• Führungserfahrungen (wünschenswert)
• Verantwortungsbewusstes, kreatives und flexibles Denken und Handeln
• ein hohes Maß an Fachkompetenz und Empathie in der Versorgung von Pflegekunden

Klingt das interessant für dich?
Dann bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Homepage – oder schick deine Unterlagen direkt per E-Mail an:
schranz@gs-company.de

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.