Betreuungsassistent/in (m/w/d) gem. §43b in Teilzeit gesucht

Die Betreuungsassistenz arbeitet betreuend gemäß der in Leitbild und Pflegekonzept beschriebenen Gesamtzielsetzung des Altenwerkes Marthashofen mit.

1. Ziele und Aufgaben
   • Sicherstellung einer ganzheitlichen und an den Bedürfnissen der Heimbewohner orientierten Betreuung,
   • Betreuung aller nach § 43b, SGB XI infrage kommenden Heimbewohner nach dem hausintern erarbeiteten Betreuungskonzept,
   • Enge Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften und der Bereichsleitung des jeweiligen Lebensbereiches.
2. Stellung in der Einrichtung
   • Die Betreuungsassistenz verantwortet ihre eigenen Tätigkeiten, die sie in Absprache mit den Kollegen der Pflege und den Bereichsleitungen ausübt. Pflegefachkräfte sind ihr gegenüber fachlich weisungsbefugt.
3. Arbeitszeit
   • Die tatsächlichen Arbeitszeiten erfolgen in Absprache mit einer Koordinatorin und nach einem jeweils festgelegte Einsatzplan
4. Fachliche und persönliche Qualifikationen
   • fachbezogene Weiterbildung nach den vorgegebenen Richtlinien - und die Bereitschaft, sich in internen und externen Fort- und Weiterbildungen das erforderliche fachliche Wissen anzueignen,
   • Interesse an sozialer Gestaltung, Entwicklung und Fortbildung,
   • Lernbereitschaft,
   • Flexibilität und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
5. Aufgaben
   5.1 Betriebsbezogene Aufgaben
   • Identifikation mit Leitbild, Pflegekonzept und Betreuungskonzept,
   • Interesse am anthroposophischem Pflegemodell,
   • Beachtung von Handlungsleitlinien sowie der aktuellen Stichworte,
   • Umsetzung der vereinbarten Form der Dokumentation für die Sozialbetreuung,
   • Wirtschaftliche und sorgfältige Verwendung der Ge- und Verbrauchsgüter,
   • Einhaltung aller relevanten Hygienevorschriften,
   • Aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen der Pflegebereiche, der Verwaltung, der Küche, der Hauswirtschaft und der Hausmeisterei.

5.2 Personalbezogene Aufgaben
• Kollegiales und kooperatives Zusammenarbeiten,
• Temporäre Teilnahme an Dienst- und Übergabebesprechungen nach Absprache sowie an Mitarbeiterversammlungen,
• Unterstützung der Pflegemitarbeiter bei der Erstellung/Fortführung der individuellen Pflegeplanung
• Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen und Supervisionen.

5.3 Bewohnerbezogene Aufgaben
• Sicherstellung der individuellen Heimbewohnerbetreuung bei allen Tätigkeiten, die in unserem Betreuungskonzept aufgeführt sind,
• Eigenverantwortung hinsichtlich der Qualität der Betreuungstätigkeiten mit Unterstützung durch die Pflegekräfte,
• Führen der vereinbarten Dokumentation im Sinne des Leistungsnachweises inklusive Einhaltung der Datenschutzbestimmung,
• Ständige Fortentwicklung seiner Fähigkeiten für die Betreuung der Bewohner.