Dein Einsatzbereich:
In Rahmen unseres Angebotes KoALA – Kompetenz für Arbeiten und Leben als Alternative zur WfbM

Deine Aufgaben:

- Individuelle Unterstützung von Teilnehmenden, die statt in einer WfbM eine inklusive betriebliche Berufsbildung absolvieren möchten
- Durchführung des Eingangsverfahrens (3 Mon.) (Kompetenzfeststellung mit hamet und weiteren Kompetenzfeststellungsmethoden)
- Suche nach passenden Qualifizierungsbetrieben
- Intensive Begleitung der Qualifizierung während der Berufsbildung von 24 Mon. auch vor Ort im Betrieb (mind. 1-2x pro Woche), inkl. Unterstützung der Betriebe
- Planung und Durchführung des wöchentlichen Bildungstags (Gruppenangebot zur Förderung der persönlichen, sozialen, berufsbezogenen und Alltagskompetenzen der TN)
- Unterstützung der TN und Betriebe in der Übergangsphase in Budget für Arbeit oder andere passende Anschlussangebote
- Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und weiteren Institutionen, Beratungsstellen, dem sozialen Umfeld etc.

Anforderungsprofil:

- abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung (auch im Bereich der Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderungen)
- sonderpädagogische Zusatzausbildung oder Abschluss als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung von Vorteil
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes von Vorteil
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
- gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- Du bist ab Tag 1 herzlich willkommen und ein fester Bestandteil unseres Teams.
- Vielfalt, Wertschätzung und Gleichberechtigung
- Rücksicht auf die persönlichen Belange unserer Mitarbeitenden
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebsrat
- Firmenevents
- kostenloser Sprudel
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie bedarfsorientierte Supervisionen
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Gerne unterhalten wir uns in einem persönlichen Gespräch über weitere, für Dich persönlich wichtige, Benefits bei einem Arbeitgeber.
- uvm.

Beschäftigungsbeginn: schnellstmöglich

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Einsatzort: Trier oder Bitburg

Stellenumfang: Teilzeit (19,5-24 Std./Wo.), evtl. auch Vollzeit nach Absprache möglich

Bewerbungen und Rückfragen bitte an Teodora Raduncheva (E-Mail: teodora.raduncheva@bues-trier.de (https://mailto:teodora.radunch... , Tel.: 0651/8250-169).
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Dich!