Chemielaborant / CTA / Chemikant m/w/d

Der Geschäftszweig der CHT Gruppe am Standort Kirchberg im Hunsrück ist ein global tätiges Unternehmen, dessen Aufgabenschwerpunkt in der Entwicklung und Produktion umweltfreundlicher wasserbasierter Wachsadditive vorwiegend für den Einsatz in Lack- und Druckfarbenformulierungen sowie in einer Vielzahl von weiteren Beschichtungssystemen liegt.

Zur Verstärkung unserer Qualitätskontrolle suchen wir ab sofort eine(n)

Chemielaborant / CTA / Chemikant m/w/d

IHRE AUFGABEN

• Sie führen selbstständig diverse chemische und physikalische Analysen im Rahmen der Qualitätskontrolle von Rohstoffen sowie Zwischen- und Fertigprodukten durch
• Die Auswertung und Dokumentation von Messergebnissen inkl. Erteilung von Freigaben gehören zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie kommunizieren intern mit unserer Produktion und dem Lager zwecks Probenzug und Korrekturmaßnahmen
• Die Kalibrierung und Wartung von Prüfmitteln mit entsprechender Dokumentation erledigen Sie sorgfältig

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine Berufsausbildung zum Chemielaborant, CTA, Chemikant (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung mit praktischen Tätigkeiten in einem chemischen Labor
• Eine gute Analyse- und Problemlösefähigkeit verbunden mit hoher Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus
• Die gängigen MS-Office-Anwendungen sind Ihnen vertraut und Sie haben idealerweise auch erste Erfahrung in SAP
• Die Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem (Früh-/Spätschicht) bringen Sie mit

UNSER ANGEBOT

• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, jährliches Gesundheitsbudget, kostenlose Getränke und viele weitere Benefits
• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Freiheiten nutzen – dank gut geplanter und verbindlicher Arbeits-/Schichtpläne
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad