Unternehmen

thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten davon ca. 270 Lagerstandorte in mehr als 30 Ländern einer der weltweit führenden werksunabhängigen Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Im Geschäftsjahr 2022/23 hat das Unternehmen einen Umsatz von 13,6 Milliarden und ein Ergebnis von 178 Millionen erwirtschaftet. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung Materials as a Service fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale Lösungen sorgen für effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage für nachhaltiges Handeln. Ab 2030 wird Materials Services klimaneutral agieren.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung der Compensation undamp; Benefits Jahresprozesse in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
  • Entwicklung und Implementierung eines Job Architektur Systems für unsere Gesellschaften
  • Erstellung von Analysen, Übersichten und Hochrechnungen zu vergütungsrelevanten Themen
  • Mitarbeit in Projekten, z.B. zur Entwicklung neuer Incentive-Systeme
  • Pflege und Aktualisierung vergütungsrelevanter Daten in IT-Applikationen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalwesen, konkret im Bereich Compensation undamp; Benefits oder Total Rewards
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Affinität zu Zahlen, Systemen und Prozessen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Erfahrung in der Erstellung von Reports und Präsentationen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse

Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Das bieten wir

• Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf- und Privatleben sowie vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme
  • Individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
  • Ein moderner Arbeitsplatz am thyssenkrupp Quartier in Essen, mit einer Kantine, einem Café, genügend Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Weitere Corporate Benefits z.B. im Bereich Shopping, Mobilfunk oder Sport

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Kontakt

Janina Riahi
Sourcing undamp; Recruiting
Tel.: +49 201 844 537414
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.