Consultant SAP Vertrieb (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Consultant SAP Vertrieb (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Sie übernehmen die Beratung und Betreuung der Fachabteilungen bei Lösungsanforderungen im SAP SD-Umfeld.
• Hierzu gehören auch die Planung/Konzeption und Durchführung von Lösungsimplementierungen im Produktivbetrieb.
• Zudem erstellen Sie Spezifikationen und Dokumentationen.
• Auch die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen gehören zu Ihren Aufgaben.
• In Ihrer Verantwortung liegt zudem die Steuerung von externen Dienstleistern.

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger praktischer Erfahrung in SAP SD (idealerweise in Retail-Systemen),
• ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen mit technischen Abläufen/Schnittstellen,
• weit überdurchschnittliche Kommunikations- und Organisationsstärke verbunden mit Hands-On-Mentalität bei hoher Kundenorientierung, Teamgeist und Einfühlungsvermögen,
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Kollaborationsanwendungen wünschenswert,
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens,
• attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte,
• maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• mobiles Arbeiten bis zu 75 % und flexible Arbeitszeitmodelle,
• soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren,
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf: 09564 929-2222