Sie sind durchsetzungsstark, planungsstark und wollen das Sozialwesen unterstützen?

Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

CONTROLLER:INNEN

(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

KERNAUFGABEN
– Erstellung von Analysen, Reporting und Forecast des operativen Geschäftes
– Erstellung und Präsentation regelmäßiger Monats- und Quartalsberichte
– Mitwirkung bei der Budgetplanung und –überwachung, insbesondere auch bei
der Kostenrechnung und Kalkulation von Projekten
– Kalkulation von Leistungen und Unterstützung von Verhandlungen mit
behördlichen Kostenträgern
– Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen Reporting- und
Controllingsysteme insbesondere im Bereich SAP und BI/Dashboard Tools
– Durchführung von betriebswirtschaftlichen Ad-hoc-Analysen
– Unterstützung bei unternehmensinternen Projekten

IHR PROFIL
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
– Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
– SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
– Hervorragende MS Office-Kenntnisse
– Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
– Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
– Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung
– Sicheres Auftreten

DAS FINDEN SIE BEI UNS
– Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
– Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
– Multiprofessionelles Team
– Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
– Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
– Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
– Zuschuss zum hvv-ProfiTicket
– 30 Urlaubstage
– Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
– Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
– Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Als diverses Unternehmen begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

INTERESSE GEWECKT?
Gehen Sie für weitere Fragen zu den vielfältigen Arbeitsinhalten gern mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 030-23 zukommen lassen.

KONTAKT
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 030-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Lars Bergau
Bereichsleitung Controlling
040 - 428 35 36 77