Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.

Ihre Aufgaben
Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf:

- ein attraktives Gehalt,
- Sonderzahlungen,
- Betriebszugehörigkeitsprämien,
- 29 Tage Urlaub,
- eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
- Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
- ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- vermögenswirksame Leistungen,
- betriebliche Altersvorsorge,
- und eine flexible Dienstplangestaltung, in welche Sie Ihre Wünsche mit einbringen können

Im familiären Umfeld

- führen Sie eigenverantwortlich die ganzheitlich, aktivierende Pflege im Rahmen des QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch
- nehmen Sie die Wünsche der Bewohner wahr und setzen diese pflegerisch fundiert in eine persönlich zugeschnittene Pflege um
- führen Sie die Pflegedokumentation nach sach- und fachgerechten Kenntnissen durch
- übernehmen Sie die Nachtwache und schaffen ein Umfeld für die Förderung der Lebensqualität der Bewohner

Ihr Profil:
Sie verfügen über

- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren und Interesse an ihrer Biografie
- Teamfähigkeit und legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander
- Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:

- attraktive Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
- Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Fort- und Weiterbildungen
- Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
- Effiziente Dienstplangestaltung