Dezernatsleitung (m/w/d) für das Dezernat generationen- und geschlechtersensible Pastoral

39 Stunden pro Woche

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befristet

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Frühester Beginn ab 2025-07-01

Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen.

Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.

Das Bischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Bistums Fulda und seiner Kirchengemeinden wahr.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Leitung des Dezernates generationen- und geschlechtersensible Pastoral mit den zugeordneten Sachgebieten
- Weiterentwicklung der Angebote für Frauen und Männer
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von zwei Veranstaltungen inkl. Erstellung eines Veranstaltungskalenders
- Netzwerkarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen sowie Kursleitungen
- Diözesanreferent/in für die katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd)
- Unterstützung des Vorstands sowie Geschäftsführung und Mitgliederpflege
- Geschäftsführende/r Referent/in für den Familienbund der Katholiken im Bistum Fulda e.V. sowie des Familienbundes auf Landesebene

Das überzeugt uns:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der katholischen Theologie
- Berufserfahrung in der Vermittlung von Bildungsinhalten ist wünschenswert
- Kenntnisse der kirchlichen Verbandsarbeit
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsalltags, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche

Das bieten wir Ihnen:

- Ein bis zum 28.08.2025 befristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden oder in Teilzeit. Zunächst befristet als Mutterschaftsvertretung mit der Option auf Verlängerung als Elternzeitvertretung.
- Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 13
- Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team in guter Lage mitten in Fulda

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.06.2025 direkt online über den untenstehenden Button.

Für fachliche Fragen vorab wenden Sie sich gerne an Frau Stefanie Wahl (Dezernentin) unter 0661 87 356.

Bei gleicher Eignung werden Menschen, die eine Schwerbehinderung haben, bevorzugt berücksichtigt.