Dolmetscher/Übersetzer (m/w/d)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Stellenbeschreibung:

Fungiert als zweisprachiger Simultandolmetscher in Sitzungen (z.B. Programmsitzungen, Planungssitzungen, Entwurfsbesprechungen), Konferenzen, Diskussionen und Public Affairs-Aktivitäten mit hochrangigen amerikanischen und deutschen Zivilbeamten. Simultan- und Konsekutivdolmetschen schwierigster technischer, wissenschaftlicher, militärischer und politischer Texte vom Deutschen ins Englische und umgekehrt. Simultan- und Konsekutivdolmetschen schwierigster technischer, juristischer und wissenschaftlicher Texte, die eine unmittelbare Kommunikation und die Lösung konzeptioneller Probleme an Ort und Stelle ohne Rückgriff auf Quellen erfordern. Erledigt andere zugewiesene Aufgaben

• Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichwertiger Abschluss in einem eng verwandten Fachgebiet sind Grundvoraussetzung. Darüber hinaus müssen alle Bewerber im Besitz eines von einer anerkannten Institution (Berufsfachschule, Fachakademie, Hochschule, Fachhochschule) ausgestellten Dolmetscherzertifikats in der für die Stelle erforderlichen Sprache sein.

• Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
• Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.

Bewerbungsannahme, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und
  Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
  Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
  Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind
  gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche
  Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der
  Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
  mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere
  Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
  Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten.