eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten / Kindertagespflege

Für unseren Fachbereich V suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten / Kindertagespflege

in Vollzeit / unbefristet
 
 
Als städtischer Träger von 8 Einrichtungen im Stadtgebiet Bruchköbel gestalten wir die

Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 800 Kinder im Alter zwischen 1 und 11 Jahren

in den Kindertagesstätten sowie 10 Tagespflegepersonen mit ca. 50 Kindern
 
 
 
 
Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagogin/- Sozialpädagoge oder Erzieher/-in mit Leitungserfahrung oder Verwaltungsfachwirt mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Abschlüsse (z.B. Zusatzqualifikation im Bereich der öffentlichen Verwaltung)
• Weiterbildung in Sozialmanagement oder Sozialwirtschaft wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
• Ihnen sind die förderlichen Grundlagen im Bereich der Finanzierung der Kinderbetreuung bekannt, wie auch die Förderrichtlinien und die Aufstellung eines kommunalen Haushaltes
• Sie runden Ihre fachliche Expertise mit guten Kenntnissen aller kommunalen Trägeraufgaben im Bereich der gesetzlichen Grundlagen (SGB 8 KiföG, HKJGB etc.) ab
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
• Ihnen fällt es leicht, die Ziele, Ausrichtung und Qualifikationsstandards des Fachbereiches umzusetzen. Ihre Expertise bezieht sich sowohl auf Einrichtungen als auch auf die Verwaltungseinheiten.
• Sie haben einen beispielgebenden und motivierenden Führungsstil. In Zeiten des Fachkräftemangels sorgen Sie durch die mittelbare Personalführung in den Einrichtungen für eine nachhaltige Personalbindung und -Entwicklung.

Hier bringen Sie sich ein:

• Führung und Verantwortung des Fachdienstes Kindertagesstätten
• Personalentwicklung – Fort- und Weiterbildung – Organisation, Durchführung, Evaluation der Fortbildungskonzepte, Coaching, Krisenmanagement
• Organisation der Ausbildung, Ausbildungskonzepte, Betreuung der Praxisanleiter, Nachwuchskräfteförderung
• Büro-Organisation und Strukturen der Leitungsbüros
• Haushalts- und Budgetplanung, Produktkontenverantwortung, Rechnungskontrolle
• Antragswesen und Überprüfung: Statistiken, Zuschüsse, Landesförderung, Betriebskostenförderung, BEP-Pauschalen, Kostenausgleich usw.
• Erstellen und Durchführung von städt. Richtlinien für Kindertagespflege
• Öffentlichkeitsarbeit
• Präsentation der Stadt Bruchköbel auf Trägermessen und Schulen (Personal Recruiting)
• Personalangelegenheiten: Maßnahmen- u. Vertretungsplan, Personalzuteilung, Mitwirkung bei Personaleinstellung
• Management bei Personalnotstand
• Zusammenarbeit mit freien Trägern / GEB
• Ansprechpartner, Kooperation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, MKK, GEB, freien Trägern, Schulen, Vereinen und Fachstellen

Wir bieten:

• ein anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeitsbereich
• einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz in unserem Stadthaus
• umfangreiche interne u. externe Weiterbildungsangebote
• die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Freistellung am Geburtstag
• kostengünstiges Jobticket für den Geltungsbereich des RMV inkl. Mitnahmeregelung
• E-Bike Leasing
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• freier Eintritt für das Schwimmbad
   
  Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen senden Sie bitte bis spätestens 15. August 2025 per Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument an Bewerbung@bruchkoebel.de oder postalisch an den

Magistrat der Stadt Bruchköbel
-Personalservice-
Hauptstraße 32
63486 Bruchköbel

Hinweis: Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Fügen Sie deshalb keine Originalunterlagen bei.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß §23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Der Widerruf ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden.