Einrichtungsleitung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Die Schottener Wohn- und Pflegeeinrichtungen GmbH ist ein Anbieter von Alten- und Pflegeeinrichtungen sowie einer Tagespflege, mit Hauptsitz in Schotten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch. Wir unterstützen die Bewohner:innen dabei, ihr gewohntes Leben so selbstbestimmt und selbstständig wie möglich weiterzuführen. Unser engagiertes Team sorgt für eine liebevolle und professionelle Betreuung, um ein angenehmes Wohn- und Pflegeumfeld zu gewährleisten. Für einen unserer Standorte in der Wetterau (Ost) suchen wir eine/n Einrichtungsleiter/in.

Rollenbeschreibung Als Einrichtungsleiter:in sind Sie verantwortlich für die Leitung und Organisation der gesamten Einrichtung. Ihre täglichen Aufgaben umfassen die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Betriebsvorgänge, die Koordination des Personals sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften. Diese Vollzeitstelle ist vor Ort und befindet sich in der Wetterau. Sie arbeiten eng mit Bewohner:innen, Angehörigen und dem Pflegeteam zusammen, um eine hohe Qualität der Betreuung sicherzustellen.

Qualifikationen

• Führungsfähigkeiten: Sie sollten über ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation verfügen.
• Kommunikation: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um effektiv mit Bewohner:innen, Angehörigen und Teammitgliedern zu interagieren.
• Facility Management: Fundierte Kenntnisse im Facility Management, in der Instandhaltung und Wartung von Einrichtungen sind von Vorteil.
• Facility Operations: Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Betriebsprozessen ist wichtig für diese Rolle.
• Zusätzlich sind organisatorisches Geschick, Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein wünschenswert. Eine abgeschlossene Weiterbildung zur/m Einrichtungsleiter/in oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Sozialmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung wird erwartet.

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung: Übertarifliche Vergütung + Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
• Benefits:

1. Fort- und Weiterbildungen
2. Flache Hierarchien
3. betriebliche Altersvorsorge
4. familienfreundliche Arbeitsbedingungen
5. Gemeinsamer Aufbau weiterer Benefits für das Unternehmen - Gestalten Sie mit!