Elektriker (m/w/d) für DGUV Prüfungen

Ihr neuer Job als Elektriker (m/w/d) für DGUV Prüfungen in Vollzeit:
Unser Kunde ist ein Unternehmen im Dienstleistungssektor für elektronische Prüfungen und wir suchen für ihn in Direktvermittlung im Raum Stuttgart, ab sofort einen Elektriker (m/w/d) für DGUV 3 Prüfungen.

Interessiert an unserem Stellenangebot?

Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden Sie mit unserer Hilfe Ihren neuen Arbeitgeber!

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Eine intensive Einarbeitung
• Ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie
• Flexible Arbeitszeiten
• Nutzung eines Dienstfahrzeugs (auch für den privaten gebrauch) mit Tankkarte
• Moderne Mess- und Kommunikationsmittel
• Festgelegter Arbeitsbereich in Wohnortnähe
• Eine monatliche Vergütung von bis zu 3500EUR Brutto

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Prüfungen nach DGUV V.3 an Geräten und Maschinen
• Prüfen von Geräten in Büro- und Betriebsräumen
• Eingabe der Prüfergebnisse in die EDV und Ausfertigen von Prüfberichten
• Dokumentation von Mängeln in der EDV
• Selbständige Arbeitsweise

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Fortbildung zur Elektrotechnisch unterwiesenen Person oder Elektrofachkraft
• Führerschein Klasse B (für Fahrten mit Firmenfahrzeug)
• PC Grundkenntnisse (Insbesondere MS Outlook und MS Office.)
• Teamfähigkeit und Kundenorientiertes Auftreten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.