Elektrofachkraft für festgelegte Arbeiten /Prüfer ortsveränderliche Geräte (w/m/d)

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten. 

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.08.2025 (bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt)**** im Dezernat Facility Management folgende Stelle als

 Elektrofachkraft für festgelegte Arbeiten /Prüfer ortsveränderliche Geräte (w/m/d)
Kennzahl: 21-2025

 in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

 Ihre Aufgabengebiete:

• Durchführung der Wiederholungsprüfung DGUV V3 für elektrische Geräte nach DIN EN 50699 (VDE 0702) mit einem zugelassenen Prüfgerät (Verlängerungen, Verteiler, Netzteile, ortsveränderliche Geräte und ortsfeste Geräte mit Stecker) für alle Bereich der Hochschule.
• Prüfung Tritte und Leitern
• Vertretung Hausmeister / Betriebshandwerker (bei Notwendigkeit)

Unsere Anforderungen:

• Technischer Berufsabschluss
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert, bei nicht Vorliegen ist vor Ausübung der Tätigkeit die Teilnahme an der Fortbildung für ortsveränderliche Betriebsmittel gemäß VDE 0701 und 702, TRBS 1201 und DGUV Vorschrift 3 erforderlich
• Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
• Strukturiertes Arbeiten und sehr gute Selbstorganisation
• Administratives Arbeiten und kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
• verpflichtende Teilnahme an den jährlich vorgeschriebenen Jahresunterweisungen, Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

 Unser Angebot:

• eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe E 5 TV-L
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• eine fachgerechte Einarbeitung
• ein motiviertes und sympathisches Team
• attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechpersonen für Rückfragen: Doreen Hartig, Tel. 03727/58 1358, doreen.hartig@hs-mittweida.de), Leiterin Dezernat Facility Management

 Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

 Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 29. Juni zu richten an:

digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse karriere@hs-mittweida.de mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',

 bzw.  postalisch:

Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457, 09644 Mittweida

Hinweise:

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Informationen  zum Datenschutz finden Sie unter:  https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.