Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für ihr Team im Geschäftsbereich High Voltage / Schaltanlagenbau am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. Ergänzen Sie unter Team als

Aufgaben
Montagetätigkeiten und Unterstützung bei Anschluss- und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Geräten und Anlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich
Sie arbeiten auf Basis von Planunterlagen (Zeichnungen und Schaltplänen) unter Anweisung der bauleitenden Obermonteure m/w/d
Durchführung von Kabelverlege-, Anschluss- und Prüfarbeiten (Leistungs- und Steuerkabel)
Sie richten Eigenbedarfs - Verteilungen (DS/GS), Gleichrichtern und Batterieanlagen sowie Nebenanlagen ein
Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuerschränken sowie Leittechnikkomponenten

Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B.: als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
Sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen, Berufserfahrung wünschenswert
Führerschein der Klasse B sowie Montagebereitschaft in Nord- und Ostdeutschland
Eigenverantwortlicher und motivierter Arbeitsstil mit offener Kommunikation und Teamgeist

Wir bieten
Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld sowie eine professionelle Einarbeitung in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
Moderne Ausrüstung (Werkzeug, Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen gemäß Bundesmontagetarifvertrag) sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs), Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops