Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/d)

Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Ver- und Entsorgungstechnik mit! Als Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik tragen Sie entscheidend zur Effizienz und Zuverlässigkeit unserer Systeme bei und sichern somit den reibungslosen Betrieb. Nutzen Sie Ihre Expertise, um innovative Lösungen zu entwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an den Herausforderungen von morgen arbeitet. Für die Instandhaltung im Bereich Ver- & Entsorgung Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik.

Details zur Stelle

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Zukunft sichern: Selbstständiges Arbeiten in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung der EMR-Einrichtungen des Betriebes
• Technik gestalten: Anfertigen, Montieren und Inbetriebnehmen technischer Systeme inkl. Funktionsprüfungen
• Probleme lösen: Fehlersuche und Feststellen von Störungsursachen
• Reparaturen durchführen: Ausführen von Reparaturen

Know-How für das, was vor uns liegt

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Elektroniker/in, Fachrichtung  Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrungen im Bereich EMR-Betriebsbetreuung
• Grundkenntnisse in Mess- und Regelungstechnik erwünscht
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise sowie kundenorientiertes, freundliches und souveränes Auftreten, hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte