Elektroniker (m/w/d) Bereich Betriebstechnik

Für ein nachhaltiges und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Mauerwerksbaustoffe und Bausysteme suchen wir einen Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik.

Das wird Ihnen geboten:

• eine unbefristete Vollzeitzeitbeschäftigung mit einer attraktiven Vergütung, angelehnt an den Tarif

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• eine Tätigkeit von Montag bis Freitag im 2-Schicht-System (5:30 Uhr bis 22:30 Uhr)

• 30 Tage Urlaub

• einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen

• Raum für individuelles und eigenverantwortliches Arbeiten von Beginn an

• Prämien und vermögenswirksame Leistungen

Das bringen Sie idealerweise schon mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbarer Abschluss

• Berufserfahrung in der Instandhaltung

• Kenntnisse in moderner Antriebstechnik (FU, Servotechnik) und SPS-Steuerungen wie Siemens S7 und Automation X

• Erfahrungen und Kenntnisse in Hardwareinstallation, Montage und Schaltschrankbau

• Bereitschaft zum 2-Schicht-System (kein Wochenende)

• Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität

Ihre Aufgaben:

• Wartung und Instandhaltung von komplexen Maschinen und Anlagen

• Selbständige Störungsanalyse und -behebung

• Schwachstellenanalyse und Anlagenoptimierung

• Mitwirkung bei technischen Projekten

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen?

Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen (bevorzugt per E-Mail) an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

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Hinweis:

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsmappe nur dann zurückschicken, wenn Ihren Unterlagen ein an Sie adressierter und ausreichend frankierter Briefumschlag beiliegt.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.