Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 16 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams bei der Alois Müller GmbH in Ungerhausen suchen wir ab sofort einen

Elektrotechniker / Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung der PV-Abteilung (#351)

Deine Aufgaben

- Realisierbarkeitsprüfung von Photovoltaikprojekten
- Projektieren der AC-seitigen, schutztechnischen und kommunikationsbasierenden Umsetzung
- Abstimmungs- und Anmeldearbeit mit dem zuständigen Netzbetreiber
- Steuerung und Überwachung der Bauphase
- Parametrierung und Inbetriebnehmen von Anlagen
- Zuarbeit für das Erlangen von Zertifikaten

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation
- Lernbereitschaft zur Aneignung von Wissen in den Bereichen (TAB, EEG und DIN-VDE) vorzugsweise ist das Wissen schon vorhanden
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- „Hands on“ Mentalität – mit Wunsch Dinge zu verändern und zu verbessern
- Pkw-Führerschein

Unser Angebot

- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung    
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.       
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen   
- Modernste Arbeitsplatzausstattung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung möglich
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App    
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen                
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)       
- Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine 
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung