Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht - möglichst bald und unbefristet/befristet in Teilzeit/Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Ergänzungskraft (m/w/d) Kita
Vollzeit | unbefristet | S3 TVöD SuE /
Das sind Ihre Aufgaben:

- Unterstützung bei der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung von Diversität und Gleichberechtigung
- Beteiligung an der Planung, Vorbereitung; Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
- Ausführung von pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten
Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in, Krippenerzieher/in, Hortner/in oder eine vergleichbare Ausbildung
- ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
Das macht Sie stark:

- Teamfähigkeit und Engagement
- Eine selbstständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeitsweise
Und das bieten wir Ihnen:

- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe S3 TVöD SuE, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2924,89 € und 3634,14 € (monatlich Brutto/Vollzeit); SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Anke Korf-Köneke (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5113, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Carmen Meiners

Dezentrale Personalwirtschaft
Telefon 0214 406-8848

Eine Übersicht über unsere Städtischen Kitas finden Sie hier: Kitas Stadt Leverkusen (https://elternportal.leverkuse...

Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.

Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist möglich, wenn eine Verteilung der Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten gewährleistet ist.
Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif (https://www.leverkusen.de/serv... VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (https://www.leverkusen.de/serv... EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.leverkusen.de/serv... GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung (https://www.leverkusen.de/serv... SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (https://www.leverkusen.de/serv... RabatteJobticket und Corporate Benefits (https://www.leverkusen.de/serv...
Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.