Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Wir suchen für unseren Hort in Oberursel Bommersheim eine/n kreative/n Erzieher für die Tätigkeit in einer unserer vier Hortgruppen.
Bildung beinhaltet für uns auch den Bereich der alltäglichen Kreativität mit sinnhaften Inhalten.
Unsere präventive Arbeit beinhaltet die Abkehr vom Defizitblick und hin zu den Potentialen der Kinder und Familien. Partizipation stellt für uns eine zentrale Rolle dar.
Neben der fördernden Rolle innerhalb der Hausaufgabenbetreuung legen wir Wert auf alltägliche erfahrungsorientierte Bildung mit Sinn und Verstand.
Elternarbeit nimmt für uns innerhalb dieses Bildungsprozesses einen hohen Stellenwert ein.
Wir arbeiten lösungsorientiert und unterstützend für unser Klientel.

Ihre Aufgaben:

- Kindgerechte Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen
- Beobachtung, Dokumentation und Begleitung in Entwicklungsprozessen von Kindern
- Organisation der offenen und authentischen Zusammenarbeit mit Eltern und Schule
- Austausch und Interesse an Weiterentwicklung
- Strukturiertes Arbeiten
- Stabile Bildungspartnerschaften
- Frühbetreuung
- Gemeinsames Mittagessen
- Pädagogisches Arbeiten in einer altersgemischten Grundschulgruppe
- Hilfestellung und Begleitung in der Hausaufgabenzeit
- Angebote der Freizeitgestaltung (sportlich, kreativ, kulturell)
- Organisation und Durchführung von Projekten, Ferienangeboten, Freizeiten, Festen und Feiern

Ihr Profil:

- Berufsabschluß als staatl. anerkannte/r Erzieher (m/w/d)
- Freude und Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Methodenvielfalt und Kreativität
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit unterschiedlichen Problemlagen einzustellen.
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern und deren Eltern.
- Fähigkeit, Bedarfe der Kinder zu erkennen und anzunehmen.
- Lösungsorientiertes Arbeiten im Sinne des jungen Menschen Bildungsprozesse haben einen hohen Stellenwert in Ihrer pädagogischen Arbeit
- Sie haben einen klaren Blick auf die Bedarfe dieser Altersgruppe
- Gute MS - Office Kenntnisse

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- Attraktive Vergütung

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
- Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte während der Ausbildung und regelmäßige Feedbacks
- Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12540

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.