Unsere Einrichtungen der Hilfen zur Erziehung (HzE) in Magdeburg sind eins unserer „jüngsten“ Arbeitsfelder mit ca. 30 Mitarbeitenden, welches kontinuierlich wächst. Hier liegt uns am Herzen innovative und bedarfsgerechte Angebote und Wohnformen zu entwickeln und aufzubauen.

Wir suchen für unser "Familie Kind Wohnen" liebevolle Mitarbeiter * innen zur Unterstützung der Eltern in ihrer Rolle mit ihren Kindern nach § 19 SGB VIII. Die Stelle ist befristet als Krankheitsvertretung ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben:

- Sie begegnen den Familien stets mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und freundlichem Auftreten und verfügen über entwickelte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz und fördern und stärken die Beziehung zwischen Elternteil und Kind
- Sie begleiten die Familien mit Einfühlungsvermögen und methodischer Beratungskompetenz auf ihrem Weg und haben Spaß an der Durchführung und Weiterentwicklung der täglichen Angebote
- Sie sind bereit im 24 h Dienst zu arbeiten
- Sie helfen Fähigkeiten zur Selbstversorgung, zur Säuglings- und Kinderpflege zu entwickeln und Strukturen im persönlichen sowie im sozialen Umfeld zu schaffen
- Netzwerkarbeit sowie Kooperation mit Ämtern, Schulen und Behörden
- Dokumentation, Evaluation der Arbeit sowie Berichtswesen
- Hilfeplanung sowie Teilnahme an Teamberatungen und Supervisionen

Ihr Profil:

- Abschluss als staatlich anerkannter * anerkannte Erzieher * Erzieherin oder gleichwertige Qualifikation
- idealerweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit
- Einfühlungsvermögen und Kreativität in der Arbeit mit jungen Menschen und Kindern
- Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- gute Kooperation im Team und mit externen Kooperationspartnern
- Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13050

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.