Erzieher für die Inobhutnahme gesucht (m/w/d)

Wir suchen für unsere Inobhutnahmestelle mehrere

Erzieher/ Erzieherinnen (m/w/d)

Der Job:

• ist die unterstützende Begleitung von Jugendlichen in schwierigen Situationen auf Basis von § 42 SGB VIII. Du gibst ihnen Sicherheit und hilfst ihnen dabei, ihre Ressourcen für eine selbstständige Lebensgestaltung zu stärken.
• Für bis zu zwei Jugendliche übernimmst Du die Bezugsbetreuung und weckst ihre Kompetenzen zur Beziehungsgestaltung und Alltagsbewältigung, u.a. durch die Beteiligung an sozialpädagogischer Diagnostik.
• Du übernimmst Kontakte zu Jugendämtern und gesetzlichen Vertretern und begleitest Hilfeplanverfahren durch gewissenhafte Dokumentation der Fälle.
• Mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und Ärzten ziehst Du an einem Strang, damit die Dir anvertrauten jungen Menschen ihr Potential entfalten können.
• Du übernimmst die Kontaktpflege zum sozialen Umfeld der Jugendlichen.
• Krisensituationen begleitest Du souverän und lösungsorientiert.
• Du planst und begleitest freizeitpädagogische Angebote und Ferien.

Du:

• bist Erzieher/in, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder hast eine ähnliche pädagogische Fachausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits einige Jahre relevante Berufserfahrung.
• hast eine positive Einstellung zur Arbeit mit Jugendlichen in problematischen Lebenssituationen.
• bringst Erfahrungen im Bereich Einzelfallarbeit (Hilfeplanung) und Gruppenarbeit mit.
• verfügst neben Deinem guten Fachwissen zu Bindungsarbeit über einen prall gefüllten Methodenkoffer, der Deinen hohen pädagogischen Anspruch in der Arbeit mit Jugendlichen unterstützt.
• bringst ganz viel Empathie in Deinen Herzensjob mit und gehst dabei professionell mit dem Spielraum zwischen Nähe und Distanz um.
• findest Teamarbeit toll, gestaltest den Arbeitsalltag gern aktiv mit und reflektierst Dein Verhalten, um als Mensch weiter zu wachsen.
• kannst Dir vorstellen, in Schichtdienst zu arbeiten und hast einen Führerschein Klasse B.

Wir:

• arbeiten mit mindestens 30 Wochenstunden in der Regel in unbefristeten Arbeitsverhältnissen.
• orientieren uns am TVöD und gehen bei unseren Zusatzleistungen auf Mitarbeiterwünsche gern ein.
• sorgen mit betrieblichem Gesundheitsmanagement und betrieblicher Altersvorsorge gut für später vor.
• lernen hinzu – durch regelmäßige Weiterbildungen, Teamberatungen, Klausurtage und Supervisionen.
• unterstützen individuelle Qualifizierungswünsche.
• arbeiten Dich gut ein, pflegen unsere flachen Hierarchien und unterstützen die Autonomie unserer Teams mit viel Gestaltungsspielraum.