Erzieher / Heilerziehungspfleger / stationäre Jugendhilfe (m/w/d)

unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum 01.07.2025 / ID 10663-4425 / Standort: Ganderkesee
Möchtest du junge Menschen in einer stationären Wohngemeinschaft unterstützen und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit begleiten? Dann bewirb dich jetzt und bereichere unser Team!

Deine Aufgaben sind:

• Begleitung und Unterstützung - Du stehst den Jugendlichen in ihrer stationären Wohngruppe mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie in allen Lebenslagen, gem. §§ 27, 34, 35a, 36 und 41 SGB VIII.
• Entwicklungsförderung - Dabei förderst du sie individuell bei ihrer persönlichen Entwicklung und hilfst ihnen eine eigene Wertorientierung zu finden.
• Aufbau einer Tagesstruktur - Du hilfst den jungen Menschen eine strukturierte Tagesroutine aufzubauen und vermittelst ihnen wichtige Alltagsregeln.
• Freizeitgestaltung - Gemeinsam mit ihnen gestaltest du abwechslungsreiche Freizeitprogramme und kreative Angebote, bei denen du deine Ideen einbringen kannst.
• Netzwerkarbeit - In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Einrichtungen und Partnern begleitest du die Zusammenarbeit mit den Familien bzw. nächsten Angehörigen.

Das wünschen wir uns:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in, eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbar
• Grundkenntnisse im Bereich der stationären Jugendhilfe sowie dem SGB VIII
• Empathie, Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
• Einen Führerschein Klasse B und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen

Das bieten wir dir:

• Teilnehmer- statt profitorientiert – erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Etwas bewegen – setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08a / Funktionsbezeichnung: Pädagogische Fachkraft (im Schichtdienst) - m/w/d
• Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
• Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage gemäß Tarifvertrag
• Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten
• Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV